El aumento salarial previsto sería del 60% pero aún no hay acuerdo en la segmentación de los cinco tramos, Jefatura de Gabinete propone que los últimos dos se terminen de pagar en enero y febrero de 2023, algo que no comparte la contraparte sindical.

En este marco, la Secretaria de Empleo y Gestión Pública, Ana Castellani, recibió a los Delegados Paritarios de UPCN y ATE para intentar cerrar las negociaciones que venían realizándose informalmente.

En ATE, este lunes plantearon adelantar al menos una de las dos cuotas de incremento previstas para 2023 antes que finalice este año y que la revisión del convenio se realice en septiembre en lugar de octubre próximo, como había propuesto el Gobierno.

Pese a las diferencias, las partes son optimistas en que esta semana logrará anudarse el acuerdo paritario que debería comenzar a regir este miércoles 1° de junio. Ese día, desde las 15 horas, volverán a reunirse funcionarios y gremialistas para intentar cerrar la discusión.

Fuente: mundogremial.com