En la tarde del viernes 8 de julio, se firmó con el Ejecutivo provincial en las instalaciones del Centro Cultural Yaganes, el acta acuerdo por aumento salarial para el denominado Escalafón Seco.

A raíz de este acuerdo, el piso salarial de un recién ingresante pasa a ser de $100.000 tal cual lo había solicitado oportunamente el Secretario General de ATE seccional Río Grande, Felipe Concha.

El aumento salarial significa un 71% acumulado al mes de octubre, y se acordó  un nuevo tramo salarial a discutir a mediados del mes de octubre por los meses de noviembre, diciembre y enero.

Así mismo se acordó un nuevo aumento en las “Asignaciones Familiares” y en “Horas Guardia”, y el incremento de un 100% en el incentivo por estudio para todos los trabajadores que se encuentran finalizando sus estudios en todos los niveles.

Cabe aclarar que este aumento impacta en los entes descentralizados y autárquicos, jubilados y pensionados R.U.P.E.

Detalles del acuerdo

-Incremento al básico del 15% respecto a la escala de julio 2022 en los haberes correspondientes al mes de setiembre 2022.  

-Elevar un 30% el básico respecto a la escala de julio 2022 en los haberes correspondientes al mes de octubre 2022.

-Incrementar en un 20% los ítems por “Asignaciones Familiares” a partir de noviembre de 2022.

-Incrementar en un 20% el ítem “Horas Guardia” a partir de noviembre de 2022.

-Aplicar un incremento del 100% sobre el valor actual del ítem “Complemento Estimulo Estudio Ley 915 a partir de agosto de 2022

-A partir de julio 2022 se liquidará el ítem “Responsabilidad Jerárquica” con los mismos porcentajes tomando como base de cálculo la categoría “A” del Escalafón Profesional Universitario.

-Establecer fecha de revisión para la segunda semana del mes de octubre de 2022.  

Escalafón Húmedo

Por otra parte, se pasó a un cuarto intermedio en la mesa paritaria salarial del Escalafón Húmedo, segundo semestre, para el día martes 12 de julio a las 12:00 horas en lugar a confirmar.

Prensa ATE Río Grande

Fuente: gremialesdelsur.com.ar