El 6 de julio del corriente año se firmó el acuerdo paritario 2022-2023 entre el Centro Empleados de Comercio y Cámara de Comercio de Río Grande.

El acuerdo ratifica el 59,5% fijado a nivel nacional con cláusula de revisión en enero 2023.

Además, se acordó un monto de $30.000 a pagarse en 6 cuotas fijas de $5.000 cada una de julio a diciembre de 2022.

“El 59,5% no es remunerativo, por lo que no se aplica al presentismo, antigüedad, aguinaldo, ni horas extras”, aclaró el Secretario General del CEC, Eusebio Barrios, en declaraciones a la emisora FM Fuego.

Con esta actualización, un trabajador de comercio Categoría A, sin antigüedad, en la ciudad de Río Grande, percibirá un salario de $174.583 a julio de 2022.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar