La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande informó en la tarde del miércoles 13 de julio, que se acordó junto al Municipio de Río Grande el aumento salarial para todos los trabajadores y trabajadoras municipales  para el segundo semestre 2022.

El mismo consta de un piso salarial de $100 mil pesos en agosto y $110mil a partir de octubre. Asimismo, se resolvió adelantar el tramo de aumento de agosto a julio, incorporándose para el segundo semestre la suma de $8.500 al básico. Esto implica un aumento promedio del 71%.

Cabe destacar que también se asumió el compromiso entre las partes de dar inicio a un trabajo en conjunto para  ampliar la discusión en pos de lograr mejoras específicas para el sector salud.

Lo acordado implica un aumento remunerativo y bonificable que impactará de manera directa en los haberes de los jubilados municipales, el sistema previsional, y en la OSEF.

Asimismo, se estipuló el aumento del 40% del ítem Título Secundario, Terciario y Universitario, más un estímulo educativo de $10 mil pesos para continuar fomentando la formación de los servidores públicos.

Al inicio de la actual gestión, en 2019, el básico era de $28mil y, en 30 meses, se logró aumentar el mismo un 300%.

Desde ATE agradecemos al Intendente Martin Pérez y a sus funcionarios la buena predisposición en el acuerdo salarial de este segundo semestre, ya que una vez más se reafirma en instancias de diálogo la prioridad de trabajar, en la recuperación de derechos de los servidores públicos municipales.

Prensa ATE Río Grande

Fuente: gremialesdelsur.com.ar