El acuerdo salarial para el primer semestre consiste en:

- 20% para el mes de febrero

- 10% para el mes de marzo

- 5% para el mes de abril

Cabe señalar que esta recomposición tiene como base de cálculo el mes de enero 2023, es de carácter acumulativo, y se aplica a todas las modalidades contractuales del Municipio.

Asimismo, el 1 de junio se llevará a cabo una mesa de análisis de la evolución inflacionaria y negociación salarial para el segundo semestre.

Por otra parte, las negociaciones por los adicionales, título, cloaquistas y demás asignaciones familiares, serán tratadas el próximo 27 de febrero a las 15 horas en la Oficina de Jefatura de Gabinete.

Prensa SOEM Ushuaia

Fuente: gremialesdelsur.com.ar