08.06.2023 | Ushuaia | METALÚRGICOS
Newsan rompe la conciliación obligatoria modificando condiciones laborales
A pesar de la vigencia de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Nación, el Grupo Newsan de la ciudad de Ushuaia procedió al cambio de condiciones laborales de un trabajador de la Planta 3 en el turno mañana. Los trabajadores siguen denunciando que Newsan, en complicidad con la UOM Ushuaia, realiza prácticas ilegales.
Facundo Florentín es un trabajador que, hasta ayer, prestaba servicios como Técnico de Ingeniería en Planta 3 turno mañana del Grupo Newsan en la ciudad de Ushuaia, y hoy jueves 8 de junio se le impidió en el ingreso a la fábrica.
Florentín envió una carta a los medios dando a conocer la situación indicando que, “alcé la voz por un reclamo que, sabemos, es justo. Por todos los compañeros que pasan necesidades, por los que tienen miedo a hablar. Hasta el día de ayer preste servicios como Técnico de Ingeniería en Planta 3 turno mañana; hoy, día jueves 8 de junio a las 5:56 el molinete no me dejo pasar. Personal de seguridad me informa que tiene órdenes de no dejarme pasar. Pedí hablar con algún representante de recursos humanos y me dijeron que no, a lo que dije que iba a aguardar ahí la llegada de alguien de recursos. Me dijeron que no podía permanecer en la planta y llamaron a la policía. Procedí a retirarme. Luego, Facundo Florentín señaló, “escribo estas palabras para que todos sepan lo que pasa, como Newsan, con complicidad de la UOM Ushuaia, realiza hace años estas prácticas ilegales”.
“Todos vimos compañeros que se quedaron sin trabajo, que cambiaron de turno, que cambiaron de planta, o que fueron amenazados por el solo hecho de decir lo que pensaban. El que habla es castigado, el que habla se queda sin trabajo. Debemos exigir que se terminen estas prácticas”, subrayó el trabajador metalúrgico.
Cabe destacar que la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Nación, rige desde las 14 horas del día 22 de mayo, y es por el periodo de 15 días hábiles, según lo establece la Ley Nº 26.589.
Fuente: gremialesdelsur.com.ar