La última propuesta salarial presentada por la Municipalidad de Ushuaia consiste en un 5% en julio, 6,5% en agosto, 6% en setiembre, 8% en octubre, 4% en noviembre y 3% en diciembre, todos los tramos acumulativos, propuesta que rechazada de manera contundente por los trabajadores en las distintas asambleas que se realizaron, por lo cual, continúan las reuniones informativas, quite de colaboración y movilización, acciones gremiales que fueron oportunamente informadas el Ejecutivo municipal y al Ministerio de Trabajo de la provincia.      

“Esperamos que el Departamento Ejecutivo realice una oferta salarial seria, que refleje un esfuerzo económico real. Basta de sumas fijas no remunerativas ni bonificables. El manejo responsable de las arcas municipales implica disminuir la planta política y suprimir erogaciones presupuestarias en asuntos ajenos a la administración municipal. El factor de ajuste nunca debe ser el trabajador”, expresaron desde el SOEM.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar