El Intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, otorgó una recomposición salarial para las trabajadoras y trabajadores municipales con un incremento remunerativo y bonificable del 5% en julio; 6,5% en agosto; 6% en septiembre; y 8% en octubre, que acumula un aumento del 28%. Para el personal del Plan de Entrenamiento Laboral dispuso un aumento acumulado desde julio y hasta diciembre del 42% y sumas fijas para alcanzar el monto de la canasta básica a quienes a la fecha cobran menos de 180 mil pesos.

“El Ejecutivo municipal realizó un mayor esfuerzo destinado a aquellos sectores que menos ganan, estableciendo incrementos para el personal de pasantías de un 9% en julio; 6,5% en agosto; 6% en septiembre; 8% en octubre; 4% en noviembre; y 3% en diciembre. De esta forma, el personal encuadrado en el Plan de Entrenamiento Laboral recibirá un 42% acumulado”, señalaron desde la Municipalidad.

En el mismo decreto establecen para los trabajadores que perciben menos de $180.000 y que completan una jornada de 35 horas semanales, el pago no remunerativo, no bonificable, por única vez, una suma de $35 mil en julio, $40 mil en agosto y $45 mil en septiembre, con el objetivo de que todos los trabajadores queden sobre la canasta total.

Con la nueva escala, un trabajador “grado 5’, con título y 10 años de antigüedad, recibirá aumentos progresivos de julio a octubre. En tal sentido, a partir del 1° de octubre su remuneración de bolsillo será de $ 269.643,78, percibiendo un incremento de $ 59.040, con respecto a lo que percibe en la actualidad.

Por su parte, un trabajador “grado 1”, con título y 10 años de antigüedad recibirá aumentos progresivos de julio a octubre y a partir del 1° de ese mes percibirá un incremento de $96.876,94, con respecto a lo que percibe en la actualidad con una remuneración de bolsillo de $ 442.443,68.

Subsecretaría de Comunicación Pública. Municipalidad de Ushuaia.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar