Según expresaron desde la organización gremial, se trató de “una dura negociación de casi dos meses” con los representantes de la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT). Por ese motivo, se debió recurrir a “un plan de lucha en todos los canales, señales y productoras del país”.

Tras la reunión en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, el principio de acuerdo entre las partes para mejorar los salarios de los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 131/75 y 634/11, dejó una suma fija equivalente al 9%, sobre los salarios netos de septiembre, que podrá absorber el DNU del Gobierno nacional, para aquellos trabajadores que lo hayan percibido.

Esta resolución deberá hacerse efectiva hasta el 10 de noviembre inclusive y permitirá que la paritaria 2022-23 alcance un aumento acumulado del 137,62%, logrando empatar la inflación registrada en ese mismo tramo.

De cara a al inicio del período 2023-2024, desde el SATSAID detallaron que se aplicarán incrementos del 10,4% para octubre (sobre la nueva base salarial), 10% para noviembre (no acumulativo sobre la misma base), y 10% para diciembre (no acumulativo sobre la misma base), los cuales serán no remunerativos hasta marzo 2024 inclusive, convirtiéndose en remunerativo a partir de abril 2024.

“Además, se abonará una suma compensatoria no remunerativa para cada mes, equivalente a la retención del artículo 215 del CCT 131/75, con tope de: $52.000 para octubre, $50.000 para noviembre y $50.000 para diciembre”, agregaron en el comunicado difundido en las últimas horas.

Por otra parte, el entendimiento entre el sindicato y los empresarios también estableció que la gratificación de octubre deberá abonarse hasta el 16 de noviembre, mientras que en noviembre y diciembre se entregará junto al pago de los salarios. Además, las mismas podrán ser abonadas en efectivo o en órdenes de supermercado de primera línea a definirse con la representación del SATSAID.

Fuente: mundogremial.com