En diálogo con Radio Provincia, el dirigente gremial compartió que, “nos llegó esa información de que el Concejo Deliberante con el Ejecutivo municipal se pusieron de acuerdo para darse un aumento del 100% de su dieta. Nosotros no vamos a reprochar eso ni nos vamos a poner a discutir. Lo que sí nos da la pauta es que nosotros como sindicato lo que tenemos que discutir es un aumento del 100% de los salarios de todos los compañeros, tanto del Concejo Deliberante como del Municipio, porque si eso es un aumento del 100% esto quiere decir que hay dinero”, y recordó que participó en los cuatro años de la mesa paritaria de la anterior gestión del Intendente Daniel Harrington “y siempre la discusión que hubo es que no había plata. Esto hoy nos demuestra que sí hay plata, por lo tanto creo que tenemos que salir a discutir esto con los compañeros”.

“Hay malestar entre los trabajadores municipales”

El titular del SOYEM aseguró que, “vemos malestar en los sectores de trabajo y los compañeros no están llegando a fin de mes. Hoy tenemos un sueldo de un empleado municipal recién ingresado de 140.000 pesos, cuando la canasta básica está 840.000 pesos. La verdad que nos parece que deberíamos estar discutiendo esto nosotros como sindicato y a eso es a donde vamos a llegar la discusión nosotros”, y agregó, “el Ejecutivo ya ha hecho una maniobra de este estilo en el año 2022, cuando creó la categoría A y B, la C-24A y la C-24B, que solamente fue un aumento para sus funcionarios. Hoy vuelven a pasar estas cosas, nosotros creemos que hoy es momento de que podamos discutir un aumento para todos los trabajadores”.

“Hay un común acuerdo entre el Intendente y los Concejales”

Planteó que “acá el que hace la ordenanza es el Poder Legislativo; es decir, el Concejo Deliberante, y el Poder Ejecutivo lo puede vetar o derogar. En este caso Harrington permitió que se otorgue el aumento salarial, o sea, lo que nosotros vemos que hay un común acuerdo. No vamos a discutir si ganan bien o si ganan mal. Creo que el Intendente estaba ganando 800.000 pesos. Con esto se duplicaron el sueldo y no me parece un mal sueldo por la responsabilidad que tienen; lo que sí vamos a ponernos a discutir es el aumento salarial por nuestros compañeros porque en Tolhuin tienen los sueldos más bajos de la provincia. Esto lo vengo reiterando en muchas ocasiones. Por eso le pedimos al señor Intendente y a los Concejales que se sienten a discutir paritarias de verdad porque hoy el aumento salarial debe ser del 100% y que sea una sola cuota como también ellos se dieron”, propuso.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar