“El viernes último empezamos la charla con la Cámara de Comercio de Río Grande después que firmó la Federación el aumento salarial con las cámaras del sector. Entonces, como habíamos quedado en el acuerdo del mes enero, cuando definimos que para no sentarnos en este periodo todos los meses a discutir salario; acordamos la aplicación automática del acuerdo nacional sobre febrero y marzo”, indicó Rivarola y agregó, “el acuerdo establece y acordamos que todo aumento remunerativo del básico, más el complemento de zona y lo no remunerativo, va como marca el convenio nacional y se sostiene como no remunerativo hasta abril. En abril debe pasar al básico y arranca también con complemento de zona el complemento regional. El aumento pactado es el 17,6%, que se suma al 31% ya acordado para el mes de enero”.

Vale señalar que, con la implementación de la nueva escala vigente para febrero, un trabajador Maestranza Categoría A, pasará a percibir $949.015,39 mensuales; un Administrativo Categoría A, $959.327,46; un Cajero B, $ 967.579,02; un Auxiliar A, $962.763,98; el Auxiliar Especial A, $971.017,98; y un Vendedor B, $983.395,35.

Desde el CEC Río Grande también señalaron a sus afiliados que, para más datos, pueden concurrir a la sede sindical de calle Moyano Nº 760, o comunicarse con el número de WhatsApp 2964-568583, o llamar al teléfono 423610, entre las 8 y las 17 horas.

Fuente: desdelasbases.com.ar