El 4 de marzo del presente año, Cecilia Inés Díaz, Jefa de Departamento de Control y Vigilancia del Instituto Municipal de Deportes de la Municipalidad de Ushuaia, se presentó ante la Oficina Provincial de Abordaje de Violencia y/o Acoso Laboral del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, para exponer la situación de acoso y hostigamiento que viene sufriendo desde que fue nombrada en el mencionado cargo desde el 1 de febrero de 2024.

Cecilia Inés Díaz, es afiliada a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Tierra del Fuego, y es quien denunció a Roberto Oyarzo, Secretario Gremial de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), por hostigamiento y persecución, contra el sindicalista de la entidad sindical que conduce Carlos Córdoba en la ciudad de Ushuaia.

Díaz describió en su presentación ante la OPAVAL, que las autoridades del Instituto Municipal de Deportes de la Municipalidad de Ushuaia (Presidenta y Vicepresidente) tiene pleno conocimiento de la situación, y que la persecución de Roberto Oyarzo le ha generado malestar psicológico.

Posteriormente, el día 5 de marzo, Cecilia Inés Díaz ratificó ante la OPAVAL la exposición del día anterior agregando que Roberto Oyarzo, Secretario Gremial de ATE, y María Loyola, Prosecretaria de Prensa, también de ATE, le sugirieron que no tenga reuniones con los dirigentes de UPCN, y le insinuaron que debía renunciar al cargo por el que fue nombrada el 1 de febrero de 2014.  

Cecilia Inés Díaz brindó autorización a la Oficina Provincial de Abordaje de Violencia y/o Acoso Laboral para que se lleven adelante todas las actuaciones necesarias para dar fin a las situaciones que dieron origen a la denuncia.

Las presentaciones realizadas por Cecilia Inés Díaz podrían encuadrase en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado en Argentina mediante la Ley Nº 27.580, sancionada por el Congreso Nacional el 15 de diciembre 2020 (Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo); y en el Decreto provincial Nº 2.270/2022 del Gobierno de Tierra del Fuego (Protocolo para Prevención y Abordaje de Violencia y/o Acoso Laboral).  

Fuente: gremialesdelsur.com.ar