“Hoy firmamos un aumento en la Municipalidad, que lo veníamos trabajando hace bastantes días en el Municipio con los paritarios municipales. Le hemos pedido al Intendente que haga un esfuerzo para ver cómo se levanta el piso salarial, porque estaba muy bajo. Bueno, hizo un esfuerzo el Intendente, se llegó a un piso salarial de $500.000 para todos los trabajadores ingresantes al municipio”, señaló Felipe Concha y añadió, “se logró un 35% acumulado al sueldo básico, en dos tramos. Para nosotros es un aumento importante en el contexto que estamos viviendo en el país y en la provincia. Estamos en un proceso de recuperación salarial, lo que nosotros venimos planteando es recuperar el salario, y estos $500.000 para los compañeros nuevos en la Municipalidad los estarían cobrando el mes que viene, y el día 28 de este mes están cobrando el 15% que faltaba del acuerdo anterior”.

El sindicalista remarcó que, “estamos contentos de poder llegar a este acuerdo y poder pautar en abril hacer una mesa técnica y en mayo ver como seguimos recuperando salarios. En 4 meses hemos logrado llevar el piso salarial a un 100% de aumento y todos los aumentos que conseguimos con la Municipalidad y con Gobierno van a los jubilados”.  

Por su parte, el Secretario de Finanzas, Carlos Margalot detalló, “es un 16 en dos tramos; 16% en abril y otro 16% en mayo, es un 32% en total. Pero como antes no se hacía, ahora se toma como base las últimas escalas en el Municipio, como lo hacemos en Gobierno. Así que para abril se toma la escala de marzo y para mayo se toma la escala de abril y es un porcentual un poquito mayor”.

Margalot destacó que, “es importante también en el piso, porque nosotros arrancamos con un piso de $250.000 y ahora en abril, después de cuatro meses, va a estar en $500.000, esto quiere decir que ningún trabajador puede estar por debajo, sin importar la antigüedad ni nada, entonces va a estar en $500.000 a partir del primero de abril, de ahí para arriba”.

“Otra cosa importante es el incremento de la asignación de la categoría Arrancamos con un 32 o 33 por ciento acumulado y ahora otro 35 por ciento, son todos incrementos de la asignación de la categoría del empleo municipal. Esto es importante porque repercute en todos los adicionales; como por ejemplo lo que es antigüedad, permanencia, título, y aparte de esos adicionales, otros como por ejemplo tarea riesgosa, limpieza urbana, que son porcentuales de una categoría 23”, comentó el Secretario de Finanzas y agregó, “otro tema importante es la mesa que tenemos en el mes de abril, donde vamos a tratar diversos ítems y otros adicionales, y en mayo ya arrancamos para ver los meses de junio y julio.

Por último, Felipe Concha remarcó, “siempre le hemos planteado, tanto al Gobierno como al Municipio, que hagan el máximo esfuerzo para levantar los salarios a los trabajadores, les pedimos tener salarios dignos; no pueden desarrollar obra pública porque Nación no les envía fondos, entonces les pedimos que el esfuerzo mayor sea en los salarios, agotamos el diálogo y el resultado está reflejado en los salarios”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar