29.04.2024 | Río Grande | METALÚRGICOS
“El hambre no espera, queremos recuperar nuestras fuentes de trabajo”
Trabajadores metalúrgicos de Río Grande, vinculados a las empresas de Grupo Mirgor bajo la modalidad PPD, hicieron una olla popular frente a una de las plantas fabriles para reclamar por continuidad laboral. “Muchos hacen oídos sordos, pero la realidad es que lo único que queremos es recuperar nuestros puestos de trabajo”, destacó uno de los obreros metalúrgicos.
“Nos encontramos para compartir una olla popular para dar un mensaje, ‘el hambre no espera y simplemente queremos recuperar nuestras fuentes de trabajo’; si bien hay una modalidad pactada, PPD, a nosotros no nos sirve, porque en el ANSES aparecemos activos por lo que no podemos acceder al Fondo de Desempleo y se nos hace muy difícil llevar el día a día para nosotros”, señaló a “gremialesdelsur” Jonathan, uno de los trabajadores frente a Mirgor, y acotó, “hoy en día somos más de 500 compañeros que nos encontramos en esta modalidad, como PPD de distintas épocas, y sin trabajo más de 1.000 compañeros”
Jonathan remarcó que, “el 30 de noviembre nos notificaron como PPD y el mismo día nos suspendieron por tiempo indeterminado; si bien la modalidad de PPD es que nos tienen que llamar cuatro meses a trabajar por lo que la fecha límite seria septiembre para volver a recuperar el trabajo, pero como hacemos para llegar hasta septiembre sin trabajo y sin ningún tipo de ayuda?”.
“Somos el resultado de muchas malas decisiones que se tomaron durante mucho tiempo; sabemos que muchos compañeros tienen miedo de alguna represalia por parte de la empresa, pero hoy estamos todos en la calle y sin trabajo”, indicó el obrero metalúrgico y añadió, “como contratados entrabamos en enero o febrero y trabajábamos hasta noviembre o diciembre, nos sorprendimos cuando en noviembre nos pasaron a otra modalidad de trabajo (PPD), pero hoy nos termina perjudicando”.
“Muchos hacen oídos sordos, pero la realidad es que lo único que queremos es recuperar nuestros puestos de trabajo o que se encuentre alguna solución, no perdemos las esperanzas; en mi casa tengo 0% de ausentismo, soy una persona responsable, y lo único que hago es dar un mensaje a la empresa de que queremos recuperar nuestros puestos de trabajo compartiendo una comida con algunos compañeros que la están pasando muy mal”, indicó Jonathan y subrayó “había un acuerdo mediante el cual en noviembre debían pasar a PPD 330 trabajadores y solo pasaron a 60; y además, a muchos de nosotros no nos pagaron el premio de fin de año a pesar que seguimos vinculados con la empresa”.
Fuente: gremialesdelsur.com.ar