“Un empleado que estaba con licencia por cuestiones de salud, y a raíz de un montón de hostigamientos y persecuciones que padece en el Tribunal de Cuentas, relató en las redes sociales un sueño que tuvo donde se cruza con uno de los miembros del Tribunal de Cuentas, y la cuestión es que uno de los Vocales del Tribunal de Cuentas se sintió amenazado por lo que el trabajador había relatado, entonces hizo una denuncia por amenazas y el Juez de la causa la desestimó considerando que la conducta del trabajador no implicaba ningún tipo de delito y el mismo tribunal remite las actuaciones a archivo”, indicó el abogado Rodrigo Guidi y acotó, “el Vocal del Tribunal de Cuenta ha usado esa denuncia para instruir un sumario administrativo que está en trámite para sobre alabarse de esa denuncia; esto es propio de la conducta que vienen llevando adelante los Vocales del Tribunal de Cuentas con muchos empleados”.  

Juicio por descuentos indebidos de haberes

“Otro de los temas es que a este trabajador le vienen pagando los salarios al 50%, el estuvo con licencia médica aproximadamente 3 años, y la reglamentación dice que los primeros 2 años se cobra el sueldo al 100% y el tercer año al 50%; pero lo que sucedió es que el médico tratante le dio el alta y el trabajador se presentó a trabajar con el certificado del alta médica y el Tribunal de Cuentas lo remitió a su servicio de medicina laboral que le ordenó realizar algunos exámenes médicos que el trabajador los realizó y vuelve a trabajar algunos días después del alta medica que le había dado su médico tratante, y cuando cobra su sueldo advierte que habían tomado como fecha de reingreso a trabajar la del alta que le había dado el servicio de medicina laboral del Tribunal y no la fecha de alta del médico tratante”, detalló Rodrigo Guidi al programa "Resumen Económico" que se emite por la emisora Radio Provincia y añadió, “el trabajador hizo el reclamo administrativo y le contestaron cualquier cosa diciendo que había faltas injustificadas, lo que no era cierto y no correspondía hacer el descuento de salarios por faltas injustificadas por lo que iniciamos el reclamo contencioso administrativo por la diferencia salarial que cobró en esos meses”.   

El Abogado sostuvo que, “si empezamos a llenar los tribunales con este tipo de denuncias, va a llegar un momento en el que van a decir: ‘bueno paremos’, porque esto es algo que viene sucediendo en muchos lugares de trabajo”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar