“La realidad es la que venimos sufriendo desde el año 24. Nosotros venimos denunciando hace rato esta situación de la falta de empleo y, en virtud de eso, la creación de empleo negro, pasa porque, ante la crisis económica, la patronal ha intentado evadir esto que es aportes y contribuciones y, de esa manera, igualmente sostener la apertura de los negocios. Lo venimos denunciando desde el 2024 con los casi 400 despidos que sufrimos el año pasado y esto se han transformado justamente en este tipo de modalidad, o el subempleo, que es el trabajador que lo declaran cuatro horas y trabaja ocho, o directamente el empleo negro”, comentó Daniel Rivarola y agregó, “pero en muchos sectores hemos detectado esto porque tenemos compañeros que caemos en un negocio y hay cinco trabajadores, dos blanqueados y tres no. Esto sucede mucho en las zonas alejadas del radio urbano céntrico, esto pasa más Chacra 11, en Chacra 13, en el Austral, y obviamente en Tolhuin también”.

En declaraciones a la emisora FM Aire Libre, el sindicalista destacó que, “entre fines de diciembre y principio de este año hemos presentado entre 12 y 14 denuncias de distintos comercios con empleo en negro, con falta de registro de muchos de sus trabajadores. En algunos casos de su totalidad, en otros casos parte parcial de la gente contratada. Y estamos ahora preparando otro listado más de empresas que seguimos detectando, porque esto es simple, entra el inspector, encuentra tres, cuatro compañeros, venimos a los registros y en los registros figura uno o dos, y obviamente el resto está sin las altas. Así que el trabajo del gremio lo venimos realizando puntualmente, que es esto de detectar al compañero y hacer las presentaciones que correspondan ante los organismos que en realidad tienen que actuar en esto, el Ministerio de Trabajo de la Provincia, el Ministerio de Trabajo de la Nación, que son los dos entes que están con la autorización obviamente para ingresar a cualquier local y solicitar la documentación del registro”.

“Nosotros lo que hacemos es la verificación del personal. La nación o la provincia en el Ministerio de Trabajo tienen que recabar toda la documentación, aportes, contribuciones, registro del personal, libros de sueldo, todo eso”, resaltó Rivarola.

Fuente: airelibre.com.ar