Además, este sábado se acreditarán con un incremento del 100% las asignaciones familiares, la ayuda escolar de $130.000 por estudiante, y $520.000 pesos por hijo con discapacidad. Pese al contexto nacional, con cuentas ordenadas y mediante el diálogo, la gestión del Intendente Martín Pérez continúa trabajando en la recuperación salarial de las y los trabajadores municipales.

El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, mantuvo un encuentro con representantes de las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA. También estuvo presente la Secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto; y el Subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano. En el marco del mismo, se acordó una nueva recomposición salarial del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1°de marzo. Esto beneficiará a todos los trabajadores municipales, incluyendo todos los ítems, e impactando a su vez en los haberes jubilatorios para lo cual se informará de manera inmediata a la Caja de Previsión a efectos de agilizar.

A esto se suma un incremento del 100% en las asignaciones familiares a partir del mes de la febrero, $130.000 de ayuda escolar por estudiante y $520.000 pesos por hijo con discapacidad. Lo mencionado se verá reflejado en los haberes a acreditarse este sábado 1° de marzo. A partir de este nuevo acuerdo, la recomposición salarial para los trabajadores municipales, en lo que va del año, alcanza un 11,5%.

Al respecto el Secretario General de ATE, Felipe Concha, aseguró que, “esto es muy importante para todos los trabajadores que tienen hijos. Esta noche van a ver en su sueldo, la ayuda escolar y las asignaciones al 100%”, y destacó “dejar ya plasmado en el acta un 5% de incremento para marzo para todos los trabajadores municipales, un aumento por sobre los que se están dando en la provincia y a nivel nacional”.

“En el contexto que estamos viviendo como país, los decretos son graves y nos cierran puertas”, lamentó, y en contrapartida, Concha remarcó que, “en el Municipio de Río Grande firmamos un acuerdo. Tenemos las puertas abiertas al consenso y al diálogo, y vamos a seguir discutiendo salarios todos los meses para los trabajadores”.

Subsecretaría de Comunicación Pública. Municipio de Río Grande.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar