“En el día de hoy tuvimos la asamblea en Río Grande con los afiliados del Escalafón Seco donde pusimos sobre la mesa la propuesta salarial del día de ayer en Mesa Paritaria”, indicó el Secretario de Finanzas de ATE seccional Río Grande, Carlos Margalot y acotó, “costo mucho porque veníamos de lo que fue febrero con el 3% que salió por decreto y se cortó la Mesa, pero después logramos revertirlo y conseguir otras Mesas Paritarias para poder tener un porcentual para los meses de marzo y abril que esté más o menos acorde a lo que es la inflación hoy en día en Tierra del Fuego”.   

Margalot comentó que, “las primeras Mesa Paritarias de hace dos semanas atrás habían venido con un 6% trimestral, nosotros llevamos una contrapropuesta, y en el día de ayer nos juntamos para ver si se acercaban a nuestra contrapropuesta desde el Ejecutivo provincial. Después de un cuarto intermedio se acercaron un poco más a nuestra contrapropuesta y ofrecieron un 4% para marzo y otro 4% para abril en base a la última escala; se pasó a otro cuarto intermedio y se llegó a un 4% en marzo y un 5% en abril por lo que hablamos de un 10% acumulado bimestral”.

“Es importante en el sentido de que se va consiguiendo de a poco los porcentuales en estas charlas, si tomamos como base el 2% dado en las primeras Mesas, hoy lo estamos duplicando, con esta inflación que nosotros decimos que no es real”, destacó el sindicalista y añadió, “en la asamblea se pudo aprobar y se estaría liquidando con los haberes del mes de marzo este 4%, en abril nos volveremos a sentar e iremos viendo mes a mes los porcentuales con la idea de lograr acuerdos y que los aumentos no salgan por decreto.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar