El convenio, que abarca a trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 en la rama metalmecánica, quedó ahora a la espera de su homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.

El entendimiento contempla incrementos salariales remunerativos mensuales escalonados, así como sumas fijas no remunerativas y la implementación de un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR). Además, se estableció una cláusula de revisión a partir del 15 de septiembre, con el objetivo de evaluar el cierre del tramo paritario que va hasta el 31 de agosto de 2025.

Detalles del acuerdo

Según el acta firmada el 4 de junio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la categoría ingresante de la Rama 17 verá su valor hora incrementarse progresivamente desde los $3.514,91 en abril hasta los $3.668,50 en agosto, alcanzando un valor de referencia de $3.783,71 a partir de septiembre.

Paralelamente, se acordó el pago de gratificaciones extraordinarias no remunerativas de carácter excepcional, con los siguientes montos: $30.000 en abril; $25.000 en mayo, junio, julio y agosto

Estas sumas estarán sujetas a deducciones únicamente para la obra social y contribuciones sindicales, y no serán computables como parte del salario básico.

Una novedad destacada del convenio es el establecimiento del IMGR, que asegura un piso salarial mensual para jornada completa, partiendo de $877.796 en abril y llegando a $909.114 en agosto. Este ingreso considera todos los conceptos percibidos, salvo las horas extra, y garantiza que los trabajadores no vean reducido su nivel salarial real.

El acuerdo fue suscrito por representantes de la UOM y de las cámaras empresarias ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y AFAC. Todas las partes se comprometieron a mantener la paz social mientras el convenio esté vigente, así como a revisar su implementación en septiembre.

El pacto debe ahora ser homologado por la Secretaría de Trabajo, como paso necesario para su aplicación efectiva. Este avance se da en un contexto donde otros gremios industriales, como la UOCRA, ya han obtenido la validación oficial de sus respectivos acuerdos.

Fuente: infogremiales.com.ar