Exactamente dos meses después de que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la mayoría de las cámaras empresarias firmaran el acuerdo paritario para la rama metalmecánica de esa actividad industrial, el Gobierno terminó las idas y vueltas y homologó el entendimiento salarial. El convenio, finalmente, fue validado por la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, y logró torcer el brazo libertario que amenazaba con empujarlo a la ilegalidad.

El acuerdo firmado el 4 de junio -que no contó con la firma de la cámara minoritaria pyme CAMIMA- contempla un incremento salarial del 7,6% para el período abril-agosto, distribuido en cinco tramos consecutivos (3,3%, 1,2%, 1,1%, 1% y 1%). También se acordaron cinco sumas fijas no remunerativas: $30.000 para abril y $25.000 en cada uno de los meses restantes.

La semana pasada se desarrolló una reunión en la cartera laboral, con la participación de ejecutivos de CAMIMA, representantes de la UOM y funcionarios del Gobierno. Pese a algunos avances, nuevos requerimientos empresariales -sumados a fricciones internas entre las propias cámaras- entorpecieron la dinámica hacia la homologación. Un escollo más político que legal.

Fuente: infogremiales.com.ar