Sigue la caída de puestos de trabajo en las empresas electrónicas de Tierra del Fuego. A pesar de que no trascendió púbicamente en su momento, el Grupo Mirgor desvinculó en el mes de julio a alrededor de 50 trabajadores, con el mecanismo de “desvinculaciones voluntarias”, o “acuerdos de partes”.

Como estos “acuerdos” son individuales, entre trabajador y empresa, sin la participación de Delegados y mucho menos de la organización sindical (UOM), la caída de esos puestos de trabajo nadie los contabiliza.

Lo cierto es que a las desvinculaciones de Mirgor en el mes de julio, se siguen sumando más desvinculaciones de las mismas características en el mismo grupo empresario, ya que desde el nivel gerencial de cada una de las empresas se sigue “invitando” a los trabajadores a desvincularse con acuerdos individuales.

El caso FAPESA

Cabe recordar que la empresa FAPESA desvinculó a fines de julio del presente año a 80 trabajadores a los que se les finalizaban los contratos temporarios.

Esos trabajadores cuestionaron a la UOM Río Grande ya que desde la entidad sindical se había dicho que por el acuerdo firmado el 22 de mayo con las empresas, todos los puestos de trabajo estaban garantizados hasta el 31 de diciembre, situación que no sucedió y los trabajadores quedaron abandonados por la conducción sindical del gremio metalúrgico.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar