“Conforme surge de los respaldos probatorios obrantes en poder de la empresa el día 06/08/25 de agosto, Ud. -en su rol de representante gremial de los trabajadores- ha protagonizado y promovido una medida de fuerza (paro de actividades) afectando el normal funcionamiento de la empresa, generando perjuicios materiales irreparables y de grandes proporciones debido a la caída verificada de la producción de equipos y su consecuente repercusión negativa en términos estrictamente económicos, además del descrédito y la pérdida de confianza de parte de nuestros clientes y proveedores”, señala la empresa en el primer tramo de las Cartas Documento enviadas a los Delegados y agrega, “todo ello fue denunciado en la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo (dependiente del Ministerio de Capital Humano), entendiendo que tal conducta constituía una clara violación del acuerdo celebrado el día 22/05/2025 (por el que se acordó el mantenimiento de las paz social); sin haber obtenido pronunciamiento de la referida autoridad laboral hasta el día de la fecha”.

Más adelante IATEC dice que, “iniciaremos el correspondiente procedimiento de desafuero (levantamiento de la tutela sindical) a los efectos de proceder a la aplicación de las máximas sanciones correspondientes”.

“Siendo que los mencionados actos denotan un desprecio absoluto por los bienes de la empresa y los intereses del conjunto, configurándose por ende el supuesto del art. 52, párrafo 1º in fine; comunicamos a Ud. que queda relevado de prestar servicios  a partir de la fecha en los términos del art. 30 del Decreto 467/88 (reglamentario de la ley 23551) con prohibición absoluta de ingresar a la planta en salvaguarda de las personas y bienes de la compañía”; y a resultas de la ratificación judicial de esta medida, la que además procederemos a notificar a la Autoridad Nacional del Trabajo conforme lo estipula la citada norma ya fin de que la Entidad Sindical tenga conocimiento de la decisión”, expresa la empresa  en el último tramo de las Cartas Documento y subraya que, “sin perjuicio de lo anterior, hacemos expresa reserva de reclamar en su contra el resarcimiento económico de todos los daños y perjuicios a la Empresa con su ilegítimo e irresponsable proceder”.

Cabe recordar que el día 6 de octubre se va a realizar la elección para renovar el Cuerpo de Delegados de la empresa IATEC, en el mes de noviembre la elección de Delegados en Mirgor, y en diciembre la elección de Delegados de la empresa FAMAR, todas empresas del Grupo Mirgor.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar