18.02.2026  |  Río Grande  |  METALÚRGICOS

Mirgor sigue desvinculando trabajadores

Se cae el relato de la UOM Río Grande referido al “acuerdo para el sostenimiento de los puestos de trabajo hasta marzo” como lo ha manifestado públicamente el Secretario General Oscar Martínez. El Grupo Mirgor continúa despidiendo trabajadores, y hasta Delegados “arreglan” sus propias desvinculaciones.

Mientras a la actual conducción de la UOM Río Grande encabezada por Oscar Martínez y Marcos Linares solo les interesa la elección para renovar autoridades de la seccional en el mes de marzo, se siguen perdiendo puestos de trabajo de las fábricas metalúrgicas de Río Grande.

En los últimos días “gremialesdelsur” ha tomado conocimiento que en el Grupo Mirgor se siguen produciendo desvinculaciones de diversas características: desde arreglos individuales, hasta despidos arbitrarios y al azar.

“Yo sé, y otros compañeros también lo sabemos, que estamos en la mira para ser echados por el solo hecho de tener más de 20 años de antigüedad, porque ese es uno de los objetivos de Mirgor, sacarse de encima a los trabajadores antiguos, de hecho la fábrica no ha dejado de seguir llamando a compañeros para que acepten las desvinculaciones”, comentó a “gremialesdelsur” un obrero metalúrgico.

 

Los objetivos de Mirgor en cuanto a la reducción de trabajadores

Hay casos en que, al rechazar los trabajadores la “invitación” empresarial a desvincularse, Mirgor deja pasar un tiempo y procede a los despidos.

Mirgor ha establecido un orden de prioridades para los despidos: trabajadores que hayan usufructuado “licencias por accidentes de trabajo”, o “enfermedades laborales”; trabajadores con "ausentismo marcado aunque hayan sido debidamente justificados"; trabajadores con mucha "antigüedad".   

“gremialesdelsur” pudo saber que hasta Delegados de trabajadores han arreglado sus propias desvinculaciones.

 

Panorama sombrío

A pesar del relato de la UOM Río Grande referido al “acuerdo para el sostenimiento de los puestos de trabajo hasta marzo” como lo ha manifestado públicamente el Secretario General Oscar Martínez, la realidad es totalmente opuesta porque desde el inicio de 2026 las empresas metalúrgicas siguen cerrando, otras despidiendo trabajadores, y otras debiendo salarios y suspendiendo trabajadores.  

Concretamente la empresa Aires del Sur viene suspendiendo trabajadores sin el pago total de salarios desde el mes de enero.

La empresa Telecomunicaciones Fueguinas, como ya lo había adelantado en 2025, cerró definitivamente sus puertas.

 

Del discurso de unidad a la acción separatista

Mientras el Secretario General de la UOM seccional Río Grande, Oscar Martínez, sigue son su discurso de llamamiento a la unidad sindical, en la práctica muestra una acción separatista que se traduce en la división de la acción sindical.

La muestra más clara fue el pasado 11 de febrero, cuando en todo el país se desarrollaron actos y movilizaciones en contra de la Reforma Laboral.

Mientras en otras ciudades y provincias la UOM marchaba junto a gremios de la CGT, de la CTA de los Trabajadores, de la CTA Autónoma, del Frente de Unidad Sindical; en Río Grande la UOM hizo su propio acto teniendo como principal orador a Oscar Martínez. Si, en Río Grande hubo 2 actos, supuestamente con el mismo objetivo: rechazar la Reforma Laboral del Gobierno nacional.  

Obviamente ese acto de la UOM tuvo un claro objetivo: separarse de otras acciones sindicales donde Martínez pudiera perder protagonismo.

Claramente Martínez y Linares lo que buscan es eso: no perder protagonismo público y ante los trabajadores metalúrgicos con la mira puesta en las elecciones de marzo para renovar autoridades de la UOM, ya que en la seccional Río Grande Oscar Martínez y Marcos Linares tienen a una lista opositora que busca desplazarlos electoralmente de la conducción de la seccional.    


Fuente: gremialesdelsur.com.ar

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