La medida establece criterios restrictivos para la validación de certificados médicos que, en los hechos, limitan el acceso a licencias por razones de salud, afectando especialmente situaciones vinculadas a la salud mental y desconociendo la validez de certificaciones emitidas por profesionales legalmente habilitados dentro de sus respectivas incumbencias.

Desde AFUDI se advierte que esta disposición debe ser comprendida en el marco de un proceso más amplio de avance de políticas regresivas en materia laboral, que tienden a restringir derechos históricamente conquistados y a instalar una lógica de sospecha sobre las y los trabajadores. En particular, la restricción del acceso a licencias por enfermedad constituye una forma indirecta de disciplinamiento laboral, con efectos concretos sobre la salud, el bienestar y las condiciones de trabajo del cuerpo docente.

Asimismo, la circular introduce el requisito de certificaciones emitidas por profesionales “competentes en la materia”, lo que en la práctica implica exigir especialistas según cada patología. Esta exigencia resulta materialmente inviable en el contexto de la provincia de Tierra del Fuego, caracterizada por una oferta limitada de especialidades médicas y demoras en el acceso a turnos, generando así un obstáculo adicional e injustificado para el ejercicio de derechos.

La normativa cuestionada también desconoce las incumbencias de otras disciplinas del campo de la salud, como la psicología o la kinesiología, cuyos profesionales se encuentran legalmente habilitados para emitir certificaciones dentro de su ámbito de competencia, vulnerando de este modo marcos regulatorios vigentes.

AFUDI señala, además, que la circular:

- Modifica unilateralmente condiciones de trabajo, en contravención de los marcos paritarios vigentes.

- Vulnera el derecho a la intimidad, al exigir información sensible sobre diagnósticos y tratamientos.

- Contradice el Convenio Colectivo de Trabajo docente universitario y normativa de jerarquía superior, incluyendo principios constitucionales del derecho del trabajo.

Puede generar impactos agravados en situaciones de violencia de género y tareas de cuidado, profundizando desigualdades preexistentes.

Presenta defectos formales en su comunicación, lo que compromete su validez y habilita posibles aplicaciones discrecionales.

En este sentido, la organización gremial sostiene que la implementación de esta medida en el ámbito universitario resulta inadmisible, en tanto debilita el carácter de la Universidad Pública como espacio de garantía de derechos, bienestar laboral y producción de conocimiento en condiciones dignas.

Por todo lo expuesto, AFUDI exige:

- La nulidad absoluta de la Circular DRH Nº 2/2026.

- La suspensión inmediata de sus efectos.

“Las licencias por razones de salud constituyen un derecho reconocido en el Convenio Colectivo de Trabajo y en el marco normativo vigente. La Universidad Pública debe garantizarlas, no restringirlas”, señalaron desde la organización.

La circular y la impugnación completa pueden consultarse en: https://drive.google.com/drive/folders/1ji4BMvmHzNiRzukALp-_hld_o2MYUAJ2?usp=drive_link. 

Prensa AFUDI

Fuente: gremialesdelsur.com.ar