La decisión fue adoptada por la Sala I del tribunal laboral al hacer lugar a una medida cautelar solicitada por siete sindicatos del sector de las comunicaciones: la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC), el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO), la Federación del Personal Jerárquico y Profesional de la Secretaría de Estado de Comunicaciones y de Encotesa (FEJEPROC), la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), el Sindicato de Prensa Rosario (SPR), el SUTEP, y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN).

El abogado Pablo Topet, representante de las asociaciones sindicales junto con Javier Delfino y Guillermo Gianibelli en representación de FATPREN, calificó la resolución como “importantísima”, al señalar que obliga a la empresa estatal a retomar el diálogo paritario en condiciones reales de negociación.

La Cámara revocó la decisión de primera instancia que había rechazado la cautelar y ordenó a Radio Nacional que comparezca a las instancias paritarias con representantes que cuenten con mandato suficiente para formular propuestas salariales y firmar acuerdos.

El tribunal sostuvo que el deber de negociar de buena fe no se cumple con la mera asistencia a las audiencias, sino que exige una participación activa orientada a alcanzar acuerdos, con funcionarios que tengan capacidad de decisión efectiva.

Esta interpretación fue central en la resolución, ya que los representantes de la empresa habían manifestado en distintas reuniones que dependían de autorizaciones externas para realizar ofertas salariales, lo que en la práctica impedía cualquier avance en la negociación.

Aumentos unilaterales y pérdida de poder adquisitivo

De acuerdo con lo planteado en la causa, desde septiembre de 2024 los trabajadores de Radio Nacional no registraron acuerdos salariales en el marco de la negociación colectiva. Durante ese período, la empresa sólo otorgó incrementos unilaterales del 1% y del 1,5% a mediados de mayo, sin convocatoria formal a paritarias ni discusión con los sindicatos.

La Cámara consideró que esta situación podía provocar un deterioro sostenido del poder adquisitivo de los trabajadores y que la prolongación del conflicto justificaba la adopción de una medida cautelar para evitar daños de difícil reparación posterior.

Un antecedente que puede impactar en todo el Estado

Para los representantes sindicales, el fallo no sólo tiene efectos inmediatos sobre la situación de Radio Nacional, sino que abre una vía judicial para otros sectores del Estado donde los salarios permanecen congelados o se actualizan de manera unilateral, sin respetar los mecanismos de negociación colectiva.

En ese sentido, la resolución refuerza el carácter constitucional del derecho a la negociación colectiva y establece que el Estado, en su rol de empleador, también está obligado a cumplir con los estándares de buena fe previstos en la legislación laboral y en los convenios internacionales ratificados por la Argentina.

La medida cautelar se mantendrá vigente hasta que se resuelva el fondo del conflicto, pero desde ahora obliga a la empresa a convocar y participar de negociaciones paritarias efectivas, bajo apercibimiento de sanciones económicas en caso de incumplimiento.

Fuente: mundogremial.com