28.04.2026  |  Río Grande  |  TRABAJADORES DE COMERCIO

Acuerdo salarial entre el CEC y la Cámara de Comercio de Río Grande

“A partir de la homologación del Acuerdo Nacional, procedimos a ratificar el mismo con la Cámara de Comercio, agregando una compensación por el Complemento Regional”, señaló Daniel Rivarola, Secretario General del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin.

“Veníamos ya negociando desde hace unos días con respecto a la paritaria nacional, estábamos esperando la homologación nacional que había tenido una demora, así que Rio Grande prefirió esperar el acuerdo nacional firmado, sucedió en el día de ayer, así que en el día de hoy firmamos las escalas que ya estaban en vigencia, con el aumento otorgado a nivel nacional del 2% para el mes de abril, el 1,5% para el mes de mayo y el 1,5% para el mes de junio, más una suma fija de $120.000 que es el acuerdo nacional, y nosotros lo elevamos a $160.000 en virtud de la aplicación del acuerdo salarial por Complemento Regional, así que ya firmado, ya notificados los estudios contables, se tiene que liquidar con el aumento correspondiente”, detalló el Secretario General del CEC.

Daniel Rivarola señaló que, “a mi entender nunca es un buen acuerdo en virtud de que estamos firmando retrasado porque firmamos el 2% para el mes de abril y en marzo el aumento del costo de vida fue del 3,4%, entonces eso pone de manifiesto que va a ser muy difícil volver a recuperar el salario caído, que es lo que venimos denunciando”.

“Las actualizaciones salariales no condicen con la inflación y cualquiera que quiera sacar los pies del plato, la Secretaría de Trabajo Nacional no homologa los acuerdos como demoró el nuestro”, resaltó el titular del CEC y subrayó, “lamentablemente no podemos lograr más de esos acuerdos más allá de que las partes entiendan que se puede firmar por un poco más, pero también está por otro lado esta posición de las Cámaras porque la falta de ventas hace que se les complique los aumentos salariales”.


Fuente: fmfuego.com.ar

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