El Cuerpo de Delegados de Mirgor expresó formalmente su rechazo a posibles modificaciones en el actual sistema de alimentación que reciben los trabajadores dentro de planta, luego de que trascendiera una propuesta empresarial orientada a reemplazar el servicio de viandas por una suma dineraria mensual.

Los trabajadores recordaron que históricamente la empresa contó con servicio de comedor dentro del establecimiento y que posteriormente ese esquema fue reemplazado por el actual sistema compuesto por desayuno, merienda, refrigerio y viandas.

En la nota elevada a la empresa, los Delegados también hicieron referencia al artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, señalando que -aun luego de las modificaciones incorporadas por la denominada Ley de Modernización Laboral- los beneficios sociales vinculados a servicios de comedor y alimentación continúan teniendo carácter no remunerativo, no dinerario y no sustituible por dinero.

Por ese motivo, solicitaron formalmente mantener las actuales condiciones vinculadas al sistema alimenticio vigente.

La propuesta empresaria

En paralelo al documento sindical, delegados de IATEC difundieron un comunicado interno donde informaron detalles de la propuesta presentada respecto del sistema de viandas.

Según indicaron, la alternativa actualmente en discusión contempla reemplazar el servicio alimenticio por una suma mensual de $390.000 que sería depositada en una tarjeta intransferible. El mecanismo permitiría utilizar el dinero para distintos tipos de compras, aunque no habilitaría extracción de efectivo ni transferencias bancarias. La actualización del monto podría realizarse mediante índices de inflación, IPC o acuerdos paritarios.

La propuesta también contempla la eliminación del servicio de desayuno y merienda actualmente brindado por la empresa. Se aclaró que los horarios laborales de los distintos turnos no sufrirían modificaciones.

Recolección de firmas

Tras la difusión de la propuesta, el Cuerpo de Delegados anunció el inicio de una campaña de recolección de firmas entre los trabajadores para respaldar el rechazo al eventual cambio de modalidad.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar