“Estamos a la espera de un llamado a la reapertura de la negociación para ver qué más podemos sumarle al acuerdo. La última propuesta fue rechazada por los trabajadores porque prácticamente es nulo lo que es el aumento y no se ve reflejado en el recibo de sueldo”, sostuvo José Calixto, Paritario de ATSA y detalló, “el primer tramo son 30 mil pesos de bolsillo, y el segundo ronda entre 48 y 49 mil pesos dependiendo de la categoría. Ninguno llega a 90 mil pesos recién para agosto”.

Desde ATSA remarcaron además su preocupación por la existencia de sumas fijas no remunerativas previstas para julio. Calixto señaló que esa modalidad perjudica especialmente a los jubilados y afecta la composición salarial de los trabajadores activos.

“Tenemos una suma fija en negro para julio y eso es lo que más nos preocupa. Primero porque no le va a llegar al jubilado, y segundo porque esa suma debería ser remunerativa como cualquier concepto salarial”, indicó.

El dirigente confirmó que otro gremio del sector sanitario aceptó la propuesta oficial, aunque aclaró que en el caso de ATSA la respuesta de las asambleas fue contundente. “Nosotros trajimos la propuesta que fue llevada por el Ejecutivo a las asambleas dentro del Hospital, tanto acá como en Ushuaia, y fue rechazada por unanimidad”, afirmó.

“Vamos a seguir reclamando hasta que nos convoquen. La situación se va complicando poco a poco. Todavía no llegamos a mitad de año y estamos muy complicados con el tema de los sueldos y los aumentos”, expresó Calixto y agregó, “los trabajadores vamos a seguir siendo pobres hasta que no tengamos una recomposición. Ni siquiera se puede hablar de aumento de sueldo; esto son recomposiciones salariales”.

Finalmente, desde ATSA insistieron en que cualquier mejora salarial que pueda surgir en las próximas semanas deberá aplicarse retroactivamente para impactar en los haberes que se cobrarán en junio, en un contexto donde los trabajadores consideran que los ingresos quedaron muy retrasados frente al costo de vida.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar