La nota, fechada el 29 de junio de 2026 y firmada por el Secretario Gremial José Luis Calisto, expone una serie de planteos orientados a mejorar los ingresos de los trabajadores del Ministerio de Salud y recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante el primer semestre del año.

Entre los principales puntos, el sindicato solicita que la suma no remunerativa ("en negro") prevista para abonarse por única vez durante la segunda semana de julio sea incorporada al salario, es decir, que pase a formar parte de los haberes remunerativos. Según fundamenta la organización, la medida permitiría avanzar en la recuperación salarial frente al impacto de la inflación.

Asimismo, ATSA sostiene que el pedido resulta "totalmente legítimo", al considerar que la compensación cubriría los meses transcurridos sin acuerdos salariales durante la primera mitad del año.

Otro de los reclamos centrales consiste en un incremento total de 72.000 pesos, distribuido en 36.000 pesos a partir de julio y otros 36.000 pesos desde agosto. La entidad gremial propone que esos montos sean incorporados al ítem Adicional Sanidad, concepto que actualmente perciben los trabajadores del Ministerio de Salud.

En la presentación, el gremio afirma que las propuestas tienen como finalidad que los trabajadores y trabajadoras "puedan satisfacer las necesidades básicas de su núcleo familiar", en un contexto de pérdida del poder adquisitivo.

Finalmente, el documento advierte que, en caso de no obtener una respuesta favorable, ATSA se reserva el derecho de adoptar medidas de acción directa, en defensa de las demandas salariales planteadas.

La nota ingresó oficialmente por la Mesa de Entradas de la Delegación de Gobierno en Río Grande, dejando formalizado el inicio del reclamo en el ámbito de la negociación con el Ejecutivo provincial.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar