“Como tenemos ya desde el 2007 el acuerdo hecho con la Cámara, a partir de la firma de los acuerdos paritarios nacionales, y también, como lo indican los acuerdos nacionales, porque tenemos a nivel local la posibilidad de la discusión paritaria para mejorarla, en virtud de la aplicación de complementos regionales”, recordó Daniel Rivarola, y acotó, “pudimos lograr presentarnos con la Cámara y replicamos un poco el aumento nacional, que es lo primero que hay que hacer, ratificarlo que sea de aplicación inmediata a Tierra del Fuego, y después empieza la charla con respecto a los complementos regionales”.

En diálogo con “gremialesdelsur”, el titular del CEC detalló, “como el aumento ha sido del 5,7% a nivel nacional, que se divide en el 1,9% por mes, julio, agosto y septiembre, ese 1,9% va directamente al básico, así que es de aplicación inmediata al complemento regional y al presentismo; o sea, se le suman esas sumas, pero después hay unas sumas fijas que vienen dando vuelta desde el principio del año, que son $120.000 que se pagan a nivel nacional, lo que logramos nosotros, a esos $120.000 pesos, es sumarle el adicional de zona también, porque en el acuerdo no dice que las sumas fijas llevan zona, entonces se nos complicaba la discusión, pero logramos, a pesar de que no está en el acuerdo, aplicarle zona a las sumas fijas también, y después hubo un pago extraordinario, que es como una compensación, que es únicamente $50.000 por única vez, pagándolo en dos cuotas más, algo que nosotros también le pudimos aplicar en el complemento regional, esto demuestra que en la charla, a pesar de la situación crítica, pudimos establecer que el compañero también tiene una situación crítica, tanto como la del comercio, y de esa manera aplicamos un aumento superior al que le ha otorgado por Buenos Aires”.

“Es el salario del mes de julio, quiere decir que el cuarto día de agosto, el 1,9% corresponde liquidarlo y ya se pasó a todos los estudios contables el acuerdo y la escala”, remarcó Daniel Rivarola y subrayó, “ha sucedido que se liquida en una segunda boleta el aumento y ha sucedido que en lugares con estudios contables más chicos, con contadores particulares, o que el mismo comercio lleva la liquidación, terminan liquidando los dos aumentos al mes siguiente, pero son los menos, casi no existen, pero sí puede existir esto del pago desdoblado”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar