"Los empleados fuera de convenio seguir�n perdiendo poder adquisitivo", advirti� Javier Tabakman, director de capital humano para el sur de Am�rica latina de Mercer.

Se trata de unas 500.000 personas, lo que no representa un n�mero tan elevado dentro de la fuerza laboral total, que es de 17.003.066 (incluyendo los subocupados).

"Recibir�n aumentos m�s bajos que la inflaci�n y menores en t�rminos porcentuales que los trabajadores dentro de convenio, que han tenido en los �ltimos a�os incrementos por encima de los precios", asever� el especialista en el primer minuto de su exposici�n en el 16� Foro de Recursos Humanos de Mercer, citada en una nota del diario La Naci�n.

Seg�n ejemplific� el propio experto, quien en diciembre de 2001 ganaba $100 dentro de convenio, hoy gana 479 pesos. En cambio, el personal fuera de convenio que hace diez a�os recib�a $100 hoy percibe $354, mientras la inflaci�n lleg� al 400% en ese per�odo.

En los �ltimos cinco trimestres hubo un total de 2.431 negociaciones salariales, seg�n el Ministerio de Trabajo. La conflictividad laboral fue aumentando a�o tras a�o, hasta llegar a un 2010 con 497 negociaciones que acabaron con paros.

Esto explica de alguna manera por qu�, en promedio, desde 2001 hasta hoy el salario de los trabajadores dentro de convenio se ha multiplicado por nueve, siendo los m�s beneficiados los bancarios y los camioneros.

"Si alguno de ustedes recibi� un incremento de salario de nueve veces lo felicito, pero no creo que les haya pasado", ironiz� Tabakman, haciendo referencia a quienes concurrieron al foro, en su mayor�a, empleados jerarquizados.

As�, hoy ocurre que un camionero gana hoy $6.140 y un analista senior, 6.601 pesos. En otros casos, se da adem�s el solapamiento, es decir, jefes que ganan menos que subalternos en la misma empresa, destac� el art�culo del matutino porte�o.

Pron�sticos para 2011

Seg�n la encuesta de Mercer, realizada entre 365 empresas en la Argentina, se prev� un incremento salarial para personal fuera de convenio del 23,4%, mientras que la expectativa de aumento para el personal dentro de convenio es del 28%, que puede ser superada.

Con una inflaci�n estimada por los analistas privados de entre 25% y 35% en 2011, una vez m�s el personal fuera de convenio ver� disminuir su poder adquisitivo.

"Los argentinos estamos arriba de un tren, que en este momento es uno de los m�s veloces del mundo -se�al� Tabakman-. No hay muchas econom�as que anden a esta velocidad. Parte de esta velocidad es la inflaci�n. No tiene por qu� ser as�. Hay pa�ses que tienen un crecimiento del PBI similar al nuestro y no tienen esta inflaci�n".

En este escenario, muchos de los incrementos salariales tambi�n se desdibujan con la suba de precios dado que las empresas no reconocen tanto el m�rito, sino que terminan dando aumentos respondiendo m�s a un ajuste necesario en funci�n al costo de vida.

Otra conclusi�n es la p�rdida de competitividad de la Argentina, producto de que se mantiene un tipo de cambio planchado en un entorno de alta inflaci�n.

"Nuestros costos en d�lares son cada vez m�s altos -lament� Tabakman-. Hoy por hoy, si estoy sentado en una casa matriz, me conviene m�s poner una planta manufacturera en M�xico que en la Argentina. Es m�s barata la mano de obra, por lo menos en el nivel operativo".

Fuente: iprofesional.com