M�s de tres cuartos de los encuestados en todo el mundo dicen que la experiencia es m�s importante que la educaci�n cuando se trata del progreso profesional de una persona.

Cerca del 80 por ciento cit� la experiencia mientras el 18 por ciento nomin� la educaci�n formal y el dos por ciento se mantuvo indeciso, seg�n la �ltima encuesta del l�der de soluciones de la fuerza laboral, Kelly Services.

Los hallazgos son parte de un nuevo informe, La Fuerza Laboral Evolutiva: Impulsores de Opciones y Progreso Profesional, basados en los hallazgos del Kelly Global Workforce Index, que obtuvo los puntos de vista de cerca de 97.000 personas en 30 pa�ses cubriendo las Am�ricas y las regiones de Asia Pac�fico (APAC) y Europa, Oriente Medio y �frica (EMEA).

La encuesta tambi�n hall� el estilo de una "carrera profesional para toda la vida" est� desapareciendo, con m�s de la mitad (57 por ciento) de los encuestados que dijo que esperan cambiar carreras dentro de los pr�ximos cinco a�os.

Las principales causas que motivan el cambio son la necesidad de un ingreso m�s alto, seguidas de un mejor balance entre el trabajo y la vida personal, cambio de intereses personales, preocupaci�n de que su industria est� en ca�da, decline y cuestiones administrativas actuales.

Los resultados tambi�n revelaron:

-- A trav�s de todas las regiones, los encuestados de la generaci�n Y est�n m�s dispuestos a actualizar sus conocimientos /calificaciones a fin de progresar en su carrera (64 por ciento), seguidos de la generaci�n X (60 por ciento), y los Baby Boomers (55 por ciento).

-- Los encuestados tanto de la generaci�n Y como de la generaci�n X esperan un cambio de carrera dentro de los pr�ximos cinco a�os (58 por ciento), en comparaci�n con la mitad de los Baby Boomers que tienen la misma expectativa.

-- Cerca de tres cuartos (74 por ciento) consideran que si tomar�an un tiempo libre de sus carreras por razones tales como licencia por maternidad/paternidad, enfermedad, etc., podr�an retomar sus carreras al mismo nivel.

-- Una mayor�a de los encuestados (72 por ciento) dijo que aspiran una posici�n ejecutiva.