La C�mara Nacional del Trabajo consider� que existi� fraude e impuso multas por empleo no registrado en forma solidaria a Hewlett Packard (HP), en una causa iniciada por un empleado tercerizado que prestaba servicios en un call center.

En la causa �Torres Hern�n R. c/Hewlett Packard y otro s/despido�, la sala V de la C�mara aplic� a una tercerizaci�n el �plenario V�squez�, referido a un caso en el que se desvirtu� un contrato de trabajo eventual y que fue encuadrado como fraude laboral.

El empleado se desempe�� en la pr�ctica como dependiente de la empresa HP, desarrollando tareas bajo su organizaci�n empresaria, aunque figurara s�lo como empleado de Sitel, quien lo registr� en sus libros, abon� sus salarios e hizo los aportes de ley, indic� el fallo.

�No se puede concluir ciertamente �que HP no haya sido tambi�n su empleadora y real destinataria de sus servicios�, lo que para la C�mara permite encuadrar la relaci�n habida entre las partes en las previsiones del art�culo 29 de la LCT, sobre fraude laboral�, se lee en la sentencia.

El fallo consider� que la empresa de call center fue una empresa �intermediaria�, mientras que HP fue la usuaria de los servicios del dependiente y dijo que aunque se efectuaron todos los aportes y la relaci�n no se mantuvo en forma clandestina, igual era aplicable el �plenario V�squez�.