El Ministro de Trabajo convoc� para el pr�ximo viernes al Consejo del Salario M�nimo, Vital y M�vil, que comenzar� a sesionar con el objetivo de subir el actual piso de salarial de los trabajadores formales, seg�n adelantaron fuentes oficiales a Infobae.com.

Desde la CGT, una de las patas que participar� de la negociaci�n, adelantaron en los �ltimos d�as que pedir�n que el sueldo m�nimo, actualmente en $1.840, sea elevado a $2.600, cifra que gener� reparos en las c�maras industriales.

As� lo confirm� el Secretario de DDHH de la CGT, Julio Piumato, en di�logo con Radio 10. "Los empresarios pueden tener una actitud siempre de llanto antes de cada negociaci�n, pero han reconocido que sus actividades pagan mucho m�s que eso", sostuvo.

"Esperemos que reine la responsabilidad social, ellos han ganado mucho. Cuando no les toc� el tiempo de las ventajas, fueron los trabajadores los que sacrificaron su salario para mantener la fuente de trabajo", agreg� Piumato.

Desde la Uni�n Industrial Argentina aseguraron que solicitar�n "moderar" el pedido sindical, ya que temen que un salto desmedido en el salario m�nimo provoque un efecto domin� sobre los convenios colectivos ya cerrados.

El anterior acuerdo, que cont� con la presidente Cristina Kirchner, hab�a elevado elevado el SMVM a $1.740, el cual rigi� desde agosto hasta diciembre de 2010.

Alcances de la medida

El Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario M�nimo, Vital y M�vil, que surge de la Ley de Contrato de Trabajo, es un organismo tripartito que se re�ne una vez al a�o desde que el kirchnerismo est� en el poder para fijar, entre otras cosas, el valor del sueldo m�nimo para los trabajadores "en blanco".

Sus sesiones son presididas por el Ministro de Trabajo y est�n representadas las c�maras empresarias y los sindicatos (en este caso tienen representaci�n proporcional la CGT y la CTA).

Se llama "salario m�nimo" porque es la menor remuneraci�n que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. "Vital", porque debe asegurarle al trabajador la satisfacci�n de sus necesidades b�sicas: alimentaci�n adecuada, vivienda digna, educaci�n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y es "m�vil" porque debe ajustarse peri�dicamente con la inflaci�n.

En Brasil, el salario m�nimo, de 539 reales, equivalente a unos u$s335, es similar al haber m�nimo jubilatorio. Por el contrario, en la Argentina, los trabajadores tienen garantizado un ingreso base que supera en la actualidad en 28% al correspondiente al sector pasivo, pero que antes de la �ltima actualizaci�n de las jubilaciones era 50% m�s alto.

Fuente: infobae.com