01.07.2012  |  Río Grande  |  TEXTILES

Sueño Fueguino rompe acuerdo paritario y despide a un trabajador

Desde SOIVA denunciaron que la empresa Sueño Fueguino despidió injustificadamente a un mecánico. El 6 de junio el sindicato y los empresarios del sector firmaron un acuerdo paritario, donde las partes acordaron mantener la paz social. Sin embargo, a menos de un mes de ese acuerdo, Sueño Fueguino despide a un trabajador por negarse a realizar horas extras.
 
“Esto es totalmente insólito porque las horas extras son optativas, nosotros como trabajadores tenemos el derecho de decidir si las realizamos o no, es algo totalmente fuera de lugar por parte de la empresa y están haciendo una práctica desleal, rompiendo un acuerdo que firmaron todas las empresas juntamente con el sindicato”, explico Alejandra Zustovich, Secretaria General de SOIVA.
En una entrevista realizada en el programa “Actualidad Gremial”, que se emite los días sábados a la mañana en la emisora FM Universo, 89.1 Mhz (www.fmuniverso.net) de la ciudad de río Grande, Zustovich agregó, “ellos mismos (los empresarios) rompen un acuerdo que se ha firmado hace muy poquitos días, entonces es como que no sabemos que es lo que quieren, iniciamos esta nueva gestión tratando de salir adelante conjuntamente todos los trabajadores con las empresas y ahora que ellos vengan a romper un acuerdo, la verdad que es vergonzoso”.
“En este caso se trata de un compañero que hace 6 años que está en esta empresa, sabemos que es un buen trabajador, el mismo encargado de mecánicos ha dicho que es un buen trabajador, entonces no entendemos porque la empresa toma esta decisión”, indicó Alejandra Zustovich.
Con relación a las acciones gremiales a realizar, la Secretaria General de SOIVA indicó, “hemos realizado la presentación en Ministerio de Trabajo por esta práctica desleal que hace la empresa, vamos a aguardar que es lo que resuelva el  Ministerio, y después con la Comisión y con los delegados vamos a analizar como seguimos. La presentación apunta a la reincorporación inmediata del trabajado”.
    
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