Al respecto, Daniel Rivarola, Secretario Gremial del CEC expresó, “hemos logrado arribar a este acuerdo salarial con la Cámara local, donde queda establecido llevar al complemento regional dos asignaciones no remunerativas por única vez de $240 cada una, a pagarse con los meses de marzo y abril de 2013”.

El dirigente del CEC aclaró que, “esta negociación se da en el marco del Convenio Colectivo 130/75 y el Acuerdo Regional”, y agregó, “teniendo el CEC personería gremial propia es la única entidad gremial con facultad para lograr este tipo de acuerdos, y el mismo es aplicable a todos lo comercios ya que debemos recordar también que nuestro ámbito de competencia comprende Tolhuin, Río Grande y San Sebastián”.

Por último Daniel Rivarola recordó que, “el acuerdo nacional en estas paritarias fue de un 24% acumulativo”, y resaltó que, “con el acuerdo regional alcanzado logramos un incremento del 27,5%, siendo en términos porcentuales uno de los elevados comparado con otros acuerdos salariales en otras actividades; y además, está el compromiso de continuar, en el mes de agosto, con la discusión de otros temas que han quedado pendientes”.

La firma del Acuerdo Regional entre el CEC y la Cámara de Comercio de Río Grande beneficiará a uno 2400 trabajadores del centro y norte de Tierra del Fuego, y en el mismo acto quedaron establecidas las nuevas escalas salariales.