20.03.2013 | Ushuaia | TIERRA DEL FUEGO CONFLICTO DOCENTE
Opinión del SUTEF ante proyección política de Ríos
El sindicato docente SUTEF presentó un documento donde fija postura ante el modelo de Gobierno que conduce Fabiana Ríos.
ESTE ES EL MODELO POLÍTICO PROVINCIAL DEL PSP EN TIERRA DEL FUEGO
Mientras los docentes permanecen hace casi un mes en los edificios de Rentas de Ushuaia y Río Grande reclamando por un salario digno, con una situación de catástrofe en el sistema de salud, previsión social, jubilación, y con condiciones muy precarias en la Educación Pública, la Gobernadora Fabiana Ríos lanza su partido a nivel nacional en la Ciudad de Rosario como lo hiciera en noviembre del 2012 en Buenos Aires. En vista de esto, queremos hacer llegar nuestra opinión.
El “modelo político” que se ha desarrollado en Tierra del Fuego por el partido gobernante durante los últimos 5 años se caracteriza por el autoritarismo, los decretos, el despilfarro en abultadas dietas de los funcionarios acompañado por el aumento desmedido de la planta política. Todo esto sumado a la ineficiencia en la gestión, lleva al gobierno a no aceptar el disenso del resto de los sectores políticos y sociales. Esta actitud del Poder Ejecutivo deviene en el deterioro, la pérdida de incumbencias y la falta de respeto hacia las demás instituciones.
La situación de los docentes es un claro ejemplo: Una oferta de aumento salarial en la última paritaria del 13 de febrero del 8% que fue absurda y casi una provocación. Luego, la falta de una nueva convocatoria dentro de los plazos que marca la normativa. Ante la falta de respuesta, los docentes de Río Grande ingresaron al Edificio de Rentas de esa ciudad y decidieron permanecer allí hasta que se abra una mesa de negociación. Al no haber novedades de parte del ejecutivo, el día 6 de marzo, en una jornada de protesta, los docentes manifestaron en la puerta de la Casa de Gobierno en Ushuaia, mientras los dirigentes gremiales solicitaban ser recibidos por algún funcionario. Ante una nueva negativa al diálogo, los manifestantes decidieron dirigirse al Edificio de Rentas de Ushuaia y permanecer allí al igual que sus pares de Río Grande. Unas horas después, en el mismo Edificio de Rentas, llegó una convocatoria del Ministerio de Trabajo a audiencia de partes pero intimando a desalojar los edificios. Mientras tanto el vicegobernador se reunió con los docentes y se comprometió a conseguir una convocatoria sin condicionamientos; hizo pública su opinión mediante Gacetilla de Prensa y, sin embargo, el Funcionario a cargo del Ministerio de Trabajo canceló la reunión convocada. Por otra parte, el miércoles 13 de marzo, los legisladores se ofrecieron a mediar en el conflicto y se llegó a un acuerdo, incluso con los legisladores del oficialismo, para que el Gobierno hiciera llegar por escrito una nueva propuesta superadora al 8%. Al día siguiente, la Gobernadora a través de una cadena provincial anunció que por decreto daría un aumento sin ninguna negociación, despreciando así, no sólo a su propio vicegobernador, sino la gestión de la Legislatura.
Es así como este “modelo político” va en contra de las instituciones y, al negar las funciones que le corresponden, las hace desaparecer.
* Desaparece el Poder Judicial cuando el Gobierno no cumple con sentencias firmes de la justicia en el pago de deudas a los trabajadores estatales.
* Desaparece el Poder Legislativo cuando el Gobierno no respeta las Leyes sancionadas en esa cámara o cuando se implementa una Reforma Educativa sin ley provincial.
* Desaparece la figura del vicegobernador al quedar desautorizado por funcionarios de tercer o cuarta línea.
* Desaparecen los espacios de diálogo como la paritaria, ya que la intervención del Ministerio de Trabajo es completamente parcial con la patronal cuando se trata del Gobierno Provincial, y hay gran cantidad de incumplimientos, demoras en homologación y falta de implementación de acuerdos paritarios.
* Desaparece la Obra Social y la Caja de Jubilaciones de los estatales por el ahogo financiero que le causa el Gobierno Provincial por no pagar durante toda su gestión las cuotas mensuales de la deuda que tienen con la Caja Previsional según está reglamentado por la Ley Provincial 676 que impulsó esa misma fuerza política. Además por mantener durante toda su gestión las Contribuciones Patronales Previsionales en un porcentaje del 11% sin aumentar un solo punto, mientras que los trabajadores aportan el 13%. Siendo así el Gobierno Provincial que menos contribuciones patronales paga en todo el país y el único que aporta menos que los trabajadores. En el resto de las Provincias están, como mínimo, en el 18,5 %.
* Desaparece la neutralidad necesaria requerida al Ministerio de Trabajo.
* Desaparecen los derechos de los trabajadores por el impulso de un proyecto aumentando las edades jubilatorias y la cantidad de años para calcular el haber jubilatorio, lo que implica disminuir los montos de las jubilaciones y eliminar el 82% móvil.
* Desaparece el Sistema Educativo Público y Gratuito por la falta de mantenimiento de los edificios escolares contribuyendo al deterioro de los mismos mientras existe un incremento exponencial de las transferencias a los Colegios Privados. También por la implementación de una reforma con resoluciones parches, sin horizonte pedagógico, sin debate y que profundiza los males de la Ley Federal de Educación.
* Desaparece el Hospital Público por falta de profesionales e insumos debido a la falta de inversión.
* Desaparece el dinero de los fondos específicos aprobados en el Presupuesto.
* Desaparece la atención a los más necesitados como resulta con los niños con capacidades diferentes. Esto queda evidenciado en el manejo que se hizo desde esta gestión en la compra de los transportes y en la actual utilización de los mismos.
* Desaparece el salario del trabajador debido a un congelamiento salarial de los sueldos de los empleados públicos durante 18 meses en el 2008/2009.
* Desaparece el poder adquisitivo de los ciudadanos por el Aumento exponencial de las tarifas de los servicios públicos provinciales tales como Luz y Agua. Sin que ello se traduzca en mejor servicio.
* Desaparece la igualdad cuando el presupuesto provincial creció un 324% en su gobierno y los Salarios en el mismo período crecieron, en promedio, un 87% mientras siguen mintiendo con el “latiguillo” de que todos los recursos provinciales se van en salarios.
* Desparece la información pública y la transparencia cuando no se conocen las renegociaciones de las áreas con las empresas petroleras, tema estratégico para pensar un desarrollo integral de la Provincia.
Ésta sería una brevísima reseña del impacto cotidiano del “modelo provincial. Creemos que el Gobierno Provincial debe atender los problemas que ocasiona “su” modelo, el que nos priva a los habitantes de Tierra del Fuego de las cuestiones más elementales para la vida como son: Educación, Salud, Seguridad, Viviendas además de Trabajo y Salarios DIGNOS.
Entendemos que la Gobernadora debe concentrar su máximo esfuerzo en resolver estas cuestiones. No se puede pasar la vida de campaña, de promesas, inventando partidos políticos nuevos de alcance nacional mientras su provincia es un caos y no se garantizan los servicios mínimos. Se le debe respeto a quienes la votaron y a quienes no.
COMISIÓN DIRECTIVA PROVINCIAL SUTEF
