En conferencia de prensa brindada en la sede del SUTEF, dirigentes de gremios provinciales y municipales, presentaron propuestas de reformas al IPAUSS. Defienden el 82 % móvil y no propician cambios en los regímenes jubilatorios, pero proponen elevar el aporte patronal al 18 por ciento. También insisten con la ley de goteo.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) dispuso para el próximo 10 de septiembre una Audiencia Pública en la que se debatirá la titularidad del Derecho de Huelga. Se dará en el marco de la causa “Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina s/ juicio sumarísimo”, iniciada tras un conflicto colectivo que llevaron adelante los trabajadores del correo sin el apoyo del sindicato de la actividad y que motivó el despido de 46 empleados.

Un hecho ocurrió esta madrugada cuando dos personas encapuchadas llegaron al domicilio de Nahuel Garzón, y lo amenazaron de muerte, indicándole que lo van a matar “donde lo encuentren”. Dos situaciones previas alertan al dirigente, de que no se trata de un hecho de inseguridad más, sino de una amenaza explícita a su familia por su actividad gremial y política que desarrolla.

Por disposición del Ministerio de Trabajo, las dependencias del Correo Argentino en la ciudad de Río Grande han sido clausuradas por falta de condiciones de trabajo. No hubo información oficial al respecto.

El IPAUSS cancela un primer tramo de prestaciones jubilatorias de agosto hasta $ 15.600, y los haberes pendientes del mes de julio.

En el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Nación, las partes intervinientes acordaron pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo lunes 14 de setiembre.

Varios gremios estatales de Tierra del Fuego presentarán propuestas de modificación al IPAUSS, pero sin cambiar las condiciones actuales de jubilación, cálculo del haber y movilidad del 82%.

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, participó de la firma de la histórica modificación del Decreto N° 2136/74 que permitirá a la totalidad de los trabajadores petroleros que hayan alcanzado los 50 años de edad y tengan al menos 25 de servicio, puedan acogerse al beneficio de la jubilación.