02.01.2015 | | MUNICIPALES
Integrantes de la nueva Comisión Directa del sindicato municipal ASOEM, fueron recibidos por el Intendente de la ciudad de Río Grande, Gustavo Melella. El encuentro fue de carácter protocolar, tras el proceso electoral que llevó a la normalización de la entidad sindical.
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02.01.2015 | | METALÚRGICOS
El líder de la UOM aliada al Gobierno, Antonio Caló, esperaba descomprimir el panorama dentro de su gremio y fortalecer su imagen como abanderado de la paz social, pero el pago nunca llegó y se agravó el malestar. El sindicalista dejó una advertencia a los empresarios.
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31.12.2014 | | CHOFERES DE COLECTIVOS
Los Concejales de Río Grande aprobaron, en sesión extraordinaria, la emergencia en el Transporte Público de Pasajeros. Quedó establecido que la nueva empresa deberá absorber la totalidad de los trabajadores que hoy prestan servicios en Taikre, respetando la antigüedad de cada uno de ellos.
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31.12.2014 | | SEGURIDADA PRIVADA
Se trata del Sindicato SUTCA (Sindicato Único Trabajadores Custodios Argentinos) a quienes algunos trabajadores denuncian que no entregó supuestos beneficios de fin de año acordados con empresas locales.
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31.12.2014 | | PARITARIA SALARIAL
Sobre el cierre del año, el sindicato que agrupa a los 15 mil trabajadores no docentes de universidades privadas acordó una suba salarial del 38% para 2015. Se acerca al 40% que reclaman los gremios opositores. Debe ratificarlo el Ministerio de Trabajo
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31.12.2014 | | MERCANTILES
La empresa de limpieza Pertenecer procedió al despido de mas de 20 trabajadores. La medida tiene relación directa con la situación de la electrónica Brightstar.
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31.12.2014 | | SITUACIÓN DEL IPAUSS
"Trataremos de realizar un plebiscito y generar una propuesta para que sea analizada", sostuvo Segundo Rodríguez y agregó, "coincidimos en que debemos darle un punto final a este régimen de privilegios".
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30.12.2014 | | SITUACIÓN DEL IPAUSS
La Gobernadora pretende que no se acepten nuevos expedientes jubilatorios durante 6 meses, y no se acepten trámites jubilatorios durante todo el 2015 a personas que aun no hayan cumplido 50 años de edad, además de generar en el primer semestre un aporte del 1% de los trabajadores activos, evitando la reducción nominal salarial.
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