“Negativas de dispensas, e intimación a presentarse a trabajar a docentes convivientes con personas de riesgo, y a docentes que solicitaron la licencia por cuidado de hijos”, son algunos de los reclamos del gremio docente de Tierra del Fuego al Ministerio de Educación de esa provincia.

Un grupo de jubilados provinciales fueron recibidos en Casa de Gobierno por el Gobernador Gustavo Melella. En ese ámbito, pudieron plantear los principales reclamos referidos a la Caja de Previsión, como los problemas de la Obra Social OSEF. “Es muy positivo y es un camino para comenzar a trabajar”, dijo Juana Espinoza, una de las jubiladas que participó de la reunión.

En el marco de la homologación de los acuerdos salariales para los Escalafones Húmedo y Seco de la administración pública provincial de Tierra del Fuego, representantes de ATE, ATSA y UPCN, destacaron la importancia de los resultados y celebraron el diálogo y el trabajo realizado en paritarias libres. “Hay que darle mucho valor a esto”, dijo Felipe Concha.

El gremio docente de Tierra del Fuego manifestó el malestar con la Comisión de Educación de la Legislatura provincial (Comisión N° 4), ya que no da respuesta a las reiteradas solicitudes de reunión presentadas por el SUTEF

En el marco de las mesas paritarias libres que se están llevando adelante por segundo año consecutivo, el Gobierno de Tierra del Fuego acordó una nueva recomposición salarial para el Escalafón de Salud, en este caso, elevando un 65% el sueldo básico para cada una de las categoría que conforman el mismo.

Los gremios ATE, ATSA y UPCN acordaron con el Gobierno de Tierra del Fuego el aumento salarial para el denominado Escalafón Húmedo (Salud) para el primer semestre del presente año.

Las dispensas son la excepción a presentarse en el lugar de trabajo debido a una causa justificada. Las dispensas, establecidas a nivel nacional, se dan por cuidado de niños, niñas y adolescentes en edad escolar que tienen clases virtuales, también por convivir con una persona de riesgo o, en este caso, por pertenencia a grupos de riesgo.

En el marco del Plan de Recuperación Salarial iniciado al finalizar el año 2019, el Gobierno de Tierra del Fuego ha alcanzado nuevamente con las entidades gremiales un acuerdo trascendente en el fortalecimiento del salario básico de las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial, al lograrse un incremento salarial histórico que alcanza a los 4.000 agentes del Escalafón Seco, para todas las categorías, desde la 10 a la 24.