El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) realiza este jueves 17 de junio una medida de fuerza de carácter nacional en todas las empresas del grupo empresario al que pertenece Australtex. La medida de fuerza es por tiempo indeterminado.

Este miércoles empleadas domésticas lograron un acuerdo paritario durante la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo para actualizar el salario mínimo del sector. La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares se reunió virtualmente, donde establecieron el aumento a cobrarse en 4 tramos: 13% junio; 12% septiembre; 5% diciembre y 12% marzo.

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP), anunció el comienzo formal de las paritarias. Pidió una recomposición del 40% semestral y que se aplique el mismo porcentaje a los bonos mensuales y la gratificación anual.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) habilitó la posibilidad de realizar audiencias remotas durante los procesos de fiscalización del trabajo no registrado. La nueva herramienta permitirá a la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social tomar declaraciones informativas y testimoniales en forma virtual.

Los Trabajadores de los Servicios de Navegación Aérea reunidos en la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación Sociedad del Estado (ATEPSA), comenzarán un plan de lucha desde este viernes 18 de junio debido al conflicto salarial que mantiene la Empresa de Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA) desde 2020.

Los representantes de los trabajadores presentaron a los funcionarios un documento elaborado por la CSIRA que realiza un diagnóstico sobre el sector, un mapa de cómo está conformado el entramado industrial argentino y una serie de objetivos para fortalecer la industria en el país.

El sindicato de Camioneros que lideran Hugo y Pablo Moyano reclamó este viernes una suba salarial del 45% en tramos acumulativos, más adicionales que llevarían el incremento total al 52%, en el marco de la primera reunión paritaria con las cámaras del sector.

La Dirección Ejecutiva de PAMI acordó un aumento paritario del 35% para los trabajadores y trabajadoras del Instituto que se suma al 5% de incremento en la cantidad de las unidades retributivas asignadas a todos los escalafones salariales.