CTERA participó el jueves 4 de junio, de la reunión Paritaria de Condiciones Laborales convocada por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación de la Nación, conforme a lo estipulado en el Art. 10 de la Ley de Financiamiento Educativo. Cabe resaltar que el Acta Paritaria de Condiciones de Trabajo refleja los 12 puntos elaborados por CTERA en materia Laboral.

En la segunda reunión desarrollada el viernes 5 de junio entre representantes de los cincos gremios aeronáuticos con que conforman Sindicatos Aeronáuticos Unidos y la empresa Aerolíneas Argentinas por las suspensiones anunciadas días pasados, no hubo acuerdos a pesar de que la empresa mejoró sus propuesta inicial.

Conjuntamente con la obra social de los mercantiles OSECAC, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) informa que entre el personal de uno de los hoteles perteneciente al gremio nacional se ha detectado la presencia de dos casos positivos de COVID-19.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) considera admisible el teletrabajo sólo en el contexto de la pandemia y rechaza la posibilidad de que esta modalidad subsista luego de la emergencia social y sanitaria, argumentando que “no puede haber un Estado presente con trabajadores ausentes”.

Tras anunciar la extensión hasta el 28 de junio del aislamiento social, preventivo y obligatorio contra el coronavirus, Alberto Fernández dijo que la semana próxima cobrarán el bono de $5.000 los trabajadores de la salud.

El jueves se reunió la paritaria docente nacional en la que participaron los sindicatos docentes de la CGT, AMET, CEA y UDA, y asentaron un punto de vista distinto a la CTERA sobre los temas propuestos en el orden del día por el Ministro de Educación Nacional, Nicolás Trotta.

Los trabajadores y trabajadoras de la República Argentina estan asistiendo a una avanzada de los empresarios para evitar el pago del medio aguinaldo a finales de junio como corresponde por lo establecido en la ley vigente. La razón esgrimida es la pandemia y sus consecuencias económicas que impediría cumplir con dicha obligación a la mayoría de los patrones.

La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA) prorrogaron este jueves el acuerdo marco original para sostener "el empleo y la producción en el contexto de la pandemia de coronavirus", que regirá otros 60 días, y mantendrá las suspensiones temporarias y el pago del 75 por ciento del salario neto, según el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).