Trabajadores metalúrgicos se presentaron en la sede la UOM seccional Río Grande, criticaron a la conducción local encabezada por Oscar Martínez, y rechazaron el aumento del 35%. Adelantaron que el próximo sábado serán más trabajadores los que reclamarán ante la sede gremio metalúrgico.

La empresa de seguridad privada SEA de la ciudad de Río Grande adeuda los salarios de los meses de febrero y marzo a sus trabajadores. Recién en el mes de abril, la empresa cancelo el aguinaldo del mes de diciembre. Por este y otros motivos, SUTCAPRA se manifestó en la mañana de este viernes.

El Secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales, se refirió a la situación de los empleados municipales de Río Grande. Habló del tema salarial, de las medidas preventivas frente a la pandemia y de la situación en los sectores de trabajo, entre otros temas.

La Dra. Edith Cristiano, titular del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N° 1, del Distrito Judicial Norte de Tierra del Fuego, con asiento en la ciudad de Río Grande, emitió una fallo donde declara inconstitucional 4 artículos de la Ley Provincial N° 424, que es la ley que rige la Convención Colectiva de Trabajo del sector docente de esa provincia.   

El Secretario General de ASOEM, Gustavo Morales, eligió al Veterano de Guerra Aníbal Edgardo Esposito, para que brinde una reflexión sobre la Gesta de Malvinas, el recuerdo permanente a los caídos en el Atlántico Sur, y la eterna gratitud a los Veteranos de Guerra que viven en Río Grande y que mantienen vivo el reclamo de soberanía sobre los archipiélagos irredentos.

Los trabajadores de Canal 13 de Río Grande y Canal 11 de Ushuaia llevan adelante un reclamo por desfasaje de actualizaciones de escalas salariales respecto del Convenio Colectivo de Trabajo del SATSAID. Desde hace varios días, los trabajadores mantienen un piquete en el acceso al “Canal de Onita” en Río Grande.

El Centro Empleados de Comercio de Río Grande realizará este lunes 29 de marzo importantes sorteos en conmemoración del Mes de la Mujer. El evento se trasmitirá en vivo por la cuenta de Facebook de la entidad sindical.

Trabajadoras de la Dirección de Defensoría Municipal del Municipio de Río Grande denuncian violencia institucional y laboral, despidos injustificados, reubicación del personal a modo de castigo, y pedido de renuncias, lo que provoca el vaciamiento de personal en la mencionada Dirección. Toda esta situación se da en el marco del fuerte crecimiento de los contratos de Locación de Servicios (monotributo) en diversas áreas del Municipio de Río Grande.