El Secretario General de la UOM nacional arribó a Río Grande en la noche del domingo 20 de diciembre como invitado en la comitiva presidencial en el marco de las actividades de Capital Alterna. Luego de haber avalado por más de 10 años los "contratos basura", firmado por la UOM, ahora pide una ley provincial para terminar con los "contratos eventuales".

El Centro Empleados de Comercio de Río Grande lleva adelante una manifestación en supermercados Carrefour por las malas condiciones laborales, la falta de personal, y por la no actualización del Bono Navideño.

“Son más de mil los compañeros que están contratados y que necesitan quedar efectivos. Esta firma crece, se expande, pero no sus trabajadores”, remarcó el Secretario de Organización de la UOM seccional Río Grande, Ángel Gordillo.

A partir del lunes 14 de diciembre, el Centro Empleados de Comercio de Río Grande inicia la entrega de las tradicionales bolsas navideñas. La entrega se mantendrá hasta el próximo miércoles 23 de diciembre en el Complejo Deportivo de la calle Islas Malvinas.

Fue inaugurado en Río Grande el Centro Integral de Oncología. El evento contó con la presencia de la Comisión Directiva de ASOEM, encabezada por su Secretario General Gustavo Morales, quien agradeció al Oncólogo Dr. Marvin Mizrahi, por el constante apoyo en las campañas de detección precoz del cáncer que lleva adelante el sindicato municipal de Río Grande

ATE seccional Río Grande informó que la entrega de los presentes navideños se inicia el 14 de diciembre. La entrega se realizará en la sede sindical de 10 a 18 horas.

La Asociación Fueguina Universitaria de Docentes e Investigadores (AFUDI), asociación de base de CONADU, logró en paritaria particular, un bono de $40.000 para docentes de la UNTDF que dicaron clases en línea durante la pandemia COVID-19 durante el ciclo lectivo 2020.

La UNTDF y AFUDI acordaron un pago adicional de $40.000 para aquellos docentes que hayan cumplido con su carga docente asignada. En tanto, la Asociación de Docentes Universitarios Fueguinos (ADUF) y CONADU Histórica, sostienen que el adicional debe ser universal y lo deben percibir todos los docentes de la Universidad, dado que se trata de un derecho laboral en el contexto particular que se atraviesa.