Autoridades nacionales del Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), llegaron a Tierra del Fuego para poner en funciones a las nuevas autoridades provinciales. Por un período de cuatro años, Marcelo Mansilla es el nuevo Secretario General de la seccional Tierra del Fuego.

La CTA Autónoma de Tierra del Fuego y el sindicato docente SUTEF, manifiestan su gran preocupación por la pérdida de trabajo de más de 800 trabajadores y trabajadoras de la industria electrónica en nuestra provincia. Ratificaron la reunión provincial en Tolhuin para el próximo jueves.

El Secretario Adjunto del CEC de Río Grande, Daniel Rivarola, expresó la preocupación, no sólo por la cantidad de familias riograndenses que quedan sin trabajo, sino por el impacto que tendrá en toda la economía de la zona norte, con una caída como mínimo de 28 millones de pesos de circulante por mes, según estimó. Alrededor de 10 trabajadores dejaron de pertenecer a empresas de limpieza en los últimos días.

A pocos meses de haber reiniciado las actividades, la empresa Foxman, al igual que tantas otras, atraviesa una crisis que ha provocado adeudar el 50% de los salarios del abril, y proyecta suspensiones por 60 días.

Con el fin de preservar los puestos de trabajo, una asamblea de trabajadores de la empresa FAMAR decidió, luego de varios días de negociaciones, aceptar la reducción salarial, y el cambio de horario a partir del mes junio.

El Secretario General del Sindicato de Camioneros de Tierra del Fuego, Pedro Abel Velázquez, informó que todas las ramas de la actividad inician este lunes 4 de junio asambleas de tres horas, y repudió totalmente los puntos que el sector empresarial y el Gobierno nacional quieren aplicar a los trabajadores.

Dirigentes de los gremios municipales calificaron de “muy positivo” los acuerdos salariales alcanzados con el Municipio de Río Grande hace algunos días y destacaron que, “sin dudas la pauta acordada con la actual gestión municipal es, y seguramente será, una de las importantes a lo largo y a lo ancho del país”.

Alrededor de 50 trabajadores contratados finalizan su vínculo en BGH este 31 de mayo, y los restantes a fines de junio sin que, por ahora, exista posibilidad de continuidad. Los trabajadores, junto con la UOM, reclaman un cambio de actitud y el sostenimiento de los puestos de trabajo.