05.09.2013 | | TIERRA DEL FUEGO - PETROLEROS
Dirigentes del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Tierra del Fuego se reunieron con funcionarios provinciales y representantes de la empresa Roch. Tomaron conocimiento del plan de trabajo propuesto por la firma petrolera en relación a los cumplimientos asumidos en la extensión del programa de concesión para operar en las áreas de Las Violetas, Río Cullen y la Angostura.
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05.09.2013 | | RÍO GRANDE - ESTACIONAMIENTO MEDIDO
Los trabajadores que prestan el servicio de estacionamiento medido, y que pertenecen a la empresa Extratagic Group, deberán estar bajo el convenio colectivo de SMATA. Así lo estableció el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
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04.09.2013 | | RÍO GRANDE MARATÓN POR MALVINAS
Los sindicatos SMATA y CAMIONEROS hicieron pública su decisión de acompañar el evento que promete movilizar a toda la comunidad en una iniciativa que impulsa “Pueblos por Malvinas”, junto al Municipio de Río Grande.
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04.09.2013 | | RÍO GRANDE - METALÚRGICOS
El Secretario de Industria de la provincia, Juan Ignacio García, desmintió que vayan a producirse caídas en los niveles de empleabilidad en la industria electrónica de Río Grande.
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03.09.2013 | | RÍO GRANDE CRISIS INSTITUCIONAL
El Ministerio de Trabajo de la Nación declaró la “ineficacia jurídica” del Congreso Extraordinario Provincial del SUTEF llevado a cabo el 18 de junio de 2013, cuyo punto principal era el “pedido de expulsión de los integrantes de la CD de la seccional Río Grande”.
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03.09.2013 | | RÍO GRANDE - MERCANTILES
Cinco empleados de la firma Hipertehuelche, que fueron despedidos en el 2009, reclamaron por vía judicial el pago de las indemnizaciones pero se encontraron con un fallo adverso que declaró ilegal la huelga que protagonizaron. “Avasalla el derecho de reclamar de los trabajadores”, indicaron desde el CEC.
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03.09.2013 | | RÍO GRANDE MERCANTILES
“Ha tomado magnitud publica porque ahora es el sector patronal que pretende hacerlo”, Daniel Rivarola.
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02.09.2013 | | RÍO GRANDE SEGURIDAD PRIVADA
Desde el SUTCA denuncian que en la empresa A.S.E.S. se discrimina al personal en el otorgamiento de horas extraordinarias. También denuncian que en algunos “objetivos” no se le entrega alimentos a los vigiladores.
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