29.02.2020  |  Río Grande  |  DOCENTES

El Gobierno de Tierra del Fuego ofreció un 25% de aumento a los docentes por un periodo de 3 meses

La propuesta presentada el viernes por el Ejecutivo provincial consiste en cuatro puntos. "El valor índice significa un 25% de aumento al básico, y refleja todo el escalafón, por tres meses, marzo, abril y mayo”, sintetizó Horacio Catena. La docencia evaluará la propuesta este sábado durante todo el día, y el Congreso Provincial del  SUTEF se hará el domingo en Tolhuin.

Finalmente hubo propuesta de aumento salarial para los docentes de Tierra del Fuego. El Ejecutivo provincial la presentó a los paritarios del SUTEF en el viernes en la ciudad de Río Grande.

Lo ofrecido por el Gobierno provincial consiste en:
1.- Con los haberes del mes de febrero, se propone liquidar la grilla oportunamente acordada, respetando el principio de que a igual tarea igual remuneración, y respetando las relaciones escalafonarias y la antigüedad, durante el mes de marzo, una suma de $7.000 pesos netos de bolsillo para los docentes que perciban un salario bruto por todo concepto de hasta $55.000, de $6.000 netos de bolsillo para los docentes que perciban un salario bruto por todo concepto de más de $55.000 pesos y hasta $65.000 mensuales, y de $5.000 pesos netos de bolsillo para los docentes que perciban un salario bruto por todo concepto que superen los $65.000.     

2.- Proponer un incremento salarial a partir de la elevación del valor índice con los haberes a percibir desde el 1 de marzo de 2020, llevándolo el mismo al importe de pesos 4,279579702, de modo tal que el haber del cargo testigo del maestro de año de jornada simple se eleve a los $30.000 pesos netos.

3.- Discutir en el ámbito paritario en el mes de marzo el re-escalafonamiento del sector docente.

4.- Sentarse en el mes de mayo a analizar el aspecto de la pauta salarial otorgada, que responda a su vez a los reclamos planteados por el sindicato en el acta del día 12 de febrero del año 2020.

De la propuesta surge, como ejemplo, los siguientes valores: 1 cargo, con 40% de antigüedad, $30.000; 1 cargo, con 70% de antigüedad, $32.548; 1 cargo con 100% de antigüedad, $35.097. En la actualidad, el cargo base está en $18.950, y con los decretos del Gobierno anterior, se llega a $25.000.     

En virtud de la escasez de tiempo para el análisis de la propuesta, desde SUTEF se informó que desde este sábado estarán elaboradas las grillas de simulación, y los docentes podrán pasar por la sede de cada seccional para evacuar las dudas que se presenten, desde las 09:00 horas, y durante todo el día.

“Que la docencia decida, con toda tranquilidad, que le parece la propuesta, y el domingo iremos al Congreso Provincial con los mandatos escritos de lo que la docencia haya definido en base a lo que analizó, y pudo discutir son sus compañeros”, señaló Horacio Catena  en un video explicativo y agregó, “hemos hecho todos los esfuerzos de diálogo, de sentarnos a trabajar, a buscarle la mejor forma para que nuestras compañeras y compañeros les llegue una propuesta y que después la analicen, y el veredicto lo tiene como siempre la base docente, que evaluará, si esto es conveniente o no es conveniente”.


Fuente: gremialesdelsur.com.ar

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