Del acto participó la conducción nacional del sindicato, encabezada por su Secretario General Hugo Godoy, y el Secretario Adjunto Rodolfo Aguiar, y la conducción  provincial representada por su Secretario General Rodrigo Vicente, y su Adjunta, Leticia Lapalma, junto a los Secretarios Generales de todas sus seccionales. Por parte del Ejecutivo estuvieron presentes, junto a la Gobernadora Carreras, el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni; el Ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; y el Secretario de Estado de Trabajo, Jorge Stopiello.

“Para la vida institucional de la provincia este no es un día cualquiera, será recordado como aquel en el que se abrió el proceso de mayor democratización en el Estado. El Gobierno rionegrino salda hoy una gran deuda y se pone a la altura de todos aquellos distritos que dejaron atrás y para siempre las normas de la dictadura militar. Comenzamos a superar la agenda de pandemia con iniciativas políticas concretas que le cambian la vida a la gente de verdad”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General Adjunto de ATE Nacional.

“Nos toca vivir como dirigentes un momento histórico por el que ATE luchó durante muchos años. Hoy estamos cosechando la siembra de miles de compañeros que pelearon con convicción para que en este día podamos firmar la elaboración del Convenio Colectivo y dar un giro trascendental en las relaciones laborales. Estamos muy emocionados”, señaló por su parte Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro. 

El Convenio Colectivo se empieza a trabajar a partir del Decreto 759 del Poder Ejecutivo, que se rubricó en un acto realizado en la ciudad de Bariloche en junio del 2019 con la presencia del entonces Gobernador Alberto Weretilneck y una delegación gremial que estuvo encabezada a nivel provincial por el actual Secretario General Adjunto de ATE Nacional Rodolfo Aguiar.

El mismo constituye una de las mayores conquistas de ATE para los estatales y prevé una profunda transformación en la administración pública provincial. Este instrumento establecerá una nueva regulación para los vínculos laborales que hoy se encuentran comprendidos en los regímenes de las leyes 3.487, 1.844 y 1.904, y permitirá en un plano de igualdad entre el Estado patronal y los empleados públicos debatir una nueva estructura salarial, carrera administrativa, escalafón, régimen de licencias y normas de higiene y seguridad, en todos los casos con perspectivas de género, entre otras cuestiones que involucran los intereses de más de 25.000 trabajadores estatales.

El mencionado convenio coloca a la provincia bajo el cumplimiento de las principales recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de preceptos centrales de la Constitución Nacional, ya que las mismas alientan las convenciones colectivas en el ámbito estatal.

Prensa ATE Río Negro

Fuente: gremialesdelsur.com.ar