A mediados del mes de diciembre, la empresa Tecnomyl, dedicada al desarrollo, producción y comercialización de productos fitosanitarios, con planta de producción en el norte de la ciudad de Río Grande, cerrará sus puertas por periodo de vacaciones.

La decisión empresarial, similar a la de todos los años, deja a la mitad de la dotación de personal expuesta a la falta de continuidad laboral debido a la cantidad de personal contratado y de trabajadores pasantes.

Tecnomy, además de no renovar el vínculo con los trabajadores contratados, tampoco lo haría con los trabajadores pasantes.  

Trabajadores despedidos

La empresa Tecnomyl, en el mes de julio del presente año, envió telegramas de despidos a trabajadores considerados “ausentistas”.

Para la empresa, son considerados “ausentistas” aquellos trabajadores que han debido recurrir a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Los trabajadores despedidos en ese momento fueron 4 hombres y una mujer, todos personal efectivos con antigüedad que entre 3 y 6 años.

Denuncias por supuesto acoso laboral

A comienzo del mes noviembre de este año, se conoció que desde la Gerencia de Planta de Tecnomyl, habrían estado sucediendo hechos de acoso laboral, que habrían derivado en la denuncia de carácter anónimo en la Delegación del Ministerio de Trabajo de provincia. 

La situación no es nueva en la empresa Tecnomyl ya que periódicamente trascienden situaciones que dejan a la vista la política de aprietes y persecuciones que estarían sucediendo en esta empresa.

En esta ocasión, se pudo conocer que desde la Gerencia de Planta habrían estado sucediendo hechos de acoso laboral, desde hace tiempo, que habrían derivado en la denuncia de carácter anónimo en la Delegación del Ministerio de Trabajo de provincia, sita en calle Obligado Nº 750 de la ciudad de Río Grande.

Es por ello que, según trascendió, el propio Gerente de Planta habría sido citado a la sede laboral para notificarse y tomar conocimiento de la denuncia ingresada.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar