27.11.2024  |  Río Grande  |  MUNICIPALES

Martin Pérez anunció una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales

El Intendente de Río Grande y representantes de los gremios ATE, UPCN, ASOEM, y ATSA, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales. También estuvieron presentes el Secretario de Gobierno, Gastón Díaz; y la Secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.

El Intendente Martín Pérez mantuvo un encuentro con los gremios ATE, UPCN, ASOEM, y ATSA, en el marco del cual firmaron un aumento salarial del 7% a partir del 1° de noviembre, con un piso salarial de 750 mil pesos, y del 5% desde el 1° de enero, con un piso salarial de 800 mil pesos. Los mismos serán al básico, remunerativo y bonificable, impactando en el aguinaldo, plus vacacional, becas y demás ítems. Los incrementos también alcanzarán los haberes jubilatorios. En lo que va del 2024, se acumula un aumento del 175%.

Al respecto, el Intendente Martín Perez expresó que, “es una alegría poder estar dando esta recomposición salarial dado el complejo contexto económico actual. Siempre vamos a tratar de hacer el mayor esfuerzo posible para ir mejorando paulatinamente el salario de los trabajadores”, y resaltó que, “cuando empezamos nuestra gestión, uno de los pedidos que se nos hizo fue cómo podíamos hacer en cada acuerdo salarial que ese incremento vaya al básico para que eso de alguna manera también impacte en los haberes de nuestros jubilados y en el resto de los adicionales. En cada negociación salarial tratamos de siempre hacer ese esfuerzo, esperamos que esto lo podamos seguir sosteniendo y que, hacia adelante, sea también una política institucional del Municipio”.

Por último, aseguró que, “la responsabilidad nuestra como trabajadores del Estado es hacer un mayor esfuerzo de cara a la gente para brindar los mejores servicios posibles. Hoy más que nunca, es importante que demostremos lo que somos, lo que vale el Estado, el valor que tiene para la sociedad y qué mejor que hacerlo con el ejemplo”.

Por su parte, el Secretario de Gobierno, Gastón Díaz, señaló que, “nos adelantamos un poco y firmamos un 5% de incremento salarial a partir del 1° de enero. Un esfuerzo importante para anticipar el aumento salarial que normalmente se firma en febrero, dado el complejo contexto que vivimos”, y destacó que, “este acuerdo que es al básico, remunerativo y bonificable va a alcanzar los haberes de los jubilados. Nosotros vamos a informar de forma inmediata a la Caja de Previsión para agilizar esto”.

Díaz aseguró que, “la apertura de categorías que resolvimos en el mes de agosto con estos incrementos que siguen siendo básicos, remunerativos y bonificables, va generando una mayor brecha entre cada una de ellas, lo que entendemos contribuye a generar una mayor expectativa en los trabajadores de seguir creciendo en su carrera administrativa”

“Es un esfuerzo muy grande el que viene haciendo la gestión del Intendente Martín Pérez, en absoluta contraposición a lo que pasa a nivel nacional donde se plantea un achicamiento del Estado y una denotación constante de lo que es el trabajo de los estatales. Nosotros seguimos apostando en agradecimiento al acompañamiento que recibimos por parte de los trabajadores municipales”, ultimó.

Por su parte, el Secretario General de ATE, Felipe Concha, expresó que, “estamos contentos de que pudimos firmar un aumento salarial al sueldo básico para todos los trabajadores municipales, sobre todo en este contexto económico que estamos viviendo en el país”, y destacó que, “esto se logró gracias a la apertura que tiene el Municipio para dialogar. Como lo ha dicho el Intendente, tenemos un diálogo paritario abierto y hay un contacto permanente para seguir mejorando el salario municipal”.

 

Subsecretaría de Comunicación Pública. Municipio de Río Grande..


Fuente: gremialesdelsur.com.ar

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